Загруженный файл CV

Профиль

Энергичный и ориентированный на результат специалист в сфере рекрутинга и HR с развитым коммерческим мышлением и страстью к поиску талантов, развитию бренда работодателя и стратегическому найму. Обладаю высокой инициативностью, общительностью и способностью выстраивать отношения. Специализируюсь на полном цикле подбора персонала, развитии и привлечении талантов в соответствии с целями бизнеса. Умею выстраивать сильные сети, проводить структурированные интервью и оптимизировать процессы найма. Легко адаптируюсь к динамичной рабочей среде, где успех достигается через сотрудничество и инновации. Мой опыт в области вовлеченности кандидатов и employee experience помогает компаниям нанимать лучших специалистов и способствовать их долгосрочному удержанию.

Навыки

• HR и рекрутинг: подбор персонала, интервью, стратегии рекомендаций и бренда работодателя, вовлеченность сотрудников, адаптация, обучение и развитие.
• Межличностные и коммерческие навыки: коммуникабельность, навыки переговоров, умение выстраивать отношения, командная работа и управление заинтересованными сторонами, презентации.
• Технические навыки: MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams), ATS, LinkedIn, SPSS, Canva
• Языки: Русский (С2), Казахский (С1), Английский (С1), Французский (А2-В1), Нидерландский (А2-В1), Румынский (А2)

Опыт работы

• HR-ПРОЕКТНЫЙ КООРДИНАТОР

  • MSC Netherlands (Роттердам, Нидерланды) | Июль 2023 - Апрель 2025
  • Отвечала за полный цикл подбора персонала на более чем 10 вакансий, используя прямой поиск, структурированные интервью и аналитику.
  • Внедрила систему рекомендаций сотрудников, что улучшило качество кандидатов.
  • Самостоятельно находила, приглашала и проводила более 100 интервью, применяя компетентностный подход.
  • Организовывала мероприятия по привлечению талантов (например, День Талантов, сессии майндфулнес), повысив узнаваемость бренда работодателя.
  • Разработала и провела тренинги по лидерству, эмоциональному интеллекту, тайм-менеджменту и коммуникации.
  • Провела опрос вовлеченности среди более чем 450 сотрудников, проанализировала данные и внедрила инициативы для повышения удовлетворенности.
  • Усилила процессы адаптации и увольнения сотрудников, обеспечивая плавный переход.

• HR-СТАЖЕР

  • Государственная авиакомпания «Беркут» (Астана, Казахстан) | Декабрь 2017 — Август 2019
  • Участвовала в подборе более 50 сотрудников, помогая усовершенствовать процесс отбора.
  • Проводила структурированные интервью с кандидатами.
  • Работала с менеджерами по подбору для улучшения описаний вакансий и критериев оценки.
  • Организовывала более 30 корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

Образование

• Бакалавриат: Международная психология

  • Erasmus University (Роттердам, Нидерланды) | 2019-2024
  • Специализация: организационная и социальная психология
  • Ключевые курсы: «Люди на работе», «Эффективность на работе», «Профессиональная этика», «Навыки коммуникации»
  • Дополнительно: Администрирование бизнеса, Основы переговоров

• Среднее образование: Экономический лицей

  • Астана, Казахстан | 2015-2019
  • Окончила с отличием. Награждена «Алтын Белги».