Управляющий Юридическим Отделом / Sef Departamentului Juridic

ȘEF DEPARTAMENT JURIDIC / HEAD OF LEGAL DEPARTMENT

Platformacar caută un Șef al Departamentului Juridic – un jurist cu experiență solidă, dar mai ales cu abilități reale de leadership și management al unei echipe juridice.

IMPORTANT – CE CĂUTĂM

Nu căutăm doar un jurist foarte bun din punct de vedere tehnic.

Căutăm un LIDER JURIDIC, capabil să preia responsabilitatea pentru întregul departament juridic, să organizeze activitatea echipei, să stabilească priorități, să controleze rezultatele și să dezvolte oamenii din subordine.

Persoana care va ocupa această funcție trebuie să fie capabilă să treacă de la rolul de „executant juridic” la rolul de „manager și lider al funcției juridice”.

Misiunea postului

Construirea și conducerea unui departament juridic modern, eficient și orientat spre rezultate, care să devină un partener strategic al managementului companiei și să contribuie activ la protejarea și dezvoltarea afacerii.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Leadership și managementul echipei – PRIORITATE

• Conducerea și coordonarea echipei juridice;
• Distribuirea sarcinilor și stabilirea priorităților;
• Monitorizarea permanentă a activității și rezultatelor fiecărui membru al echipei;
• Stabilirea standardelor de lucru și a procedurilor interne;
• Motivarea, dezvoltarea și evaluarea profesională a echipei;
• Identificarea punctelor slabe din departament și implementarea soluțiilor;
• Crearea unei culturi bazate pe responsabilitate, disciplină și rezultate;
• Capacitatea de a lua decizii și de a-și asuma responsabilitatea pentru acestea.

2. Strategie juridică și managementul riscurilor

• Elaborarea și implementarea strategiei juridice a companiei;
• Identificarea și prevenirea riscurilor juridice;
• Protejarea intereselor companiei în relațiile cu partenerii, clienții și autoritățile;
• Coordonarea litigiilor și a situațiilor juridice complexe.

3. Management și colaborare cu conducerea companiei

• Colaborare directă cu managementul companiei;
• Oferirea de soluții juridice clare și practice pentru problemele de business;
• Participarea la luarea deciziilor strategice;
• Capacitatea de a explica riscurile juridice într-un limbaj clar și orientat spre business.

4. Organizarea și eficientizarea departamentului

• Auditarea proceselor juridice existente;
• Implementarea unor proceduri clare de lucru;
• Digitalizarea și automatizarea proceselor unde este posibil;
• Introducerea unor sisteme de monitorizare a sarcinilor, termenelor și rezultatelor;
• Creșterea eficienței departamentului juridic.

CANDIDATUL IDEAL

Căutăm o persoană care:

• Are experiență relevantă în domeniul juridic;
• Are experiență anterioară de coordonare sau conducere a unei echipe;
• Demonstrează abilități reale de leadership, nu doar cunoștințe juridice;
• Știe să delege, să controleze și să evalueze;
• Este capabilă să ia decizii și să își asume responsabilitatea;
• Știe să motiveze și să dezvolte oamenii;
• Are autoritate profesională și capacitatea de a o exercita într-un mod constructiv;
• Este organizată, disciplinată și orientată spre rezultate;
• Are gândire strategică și înțelege procesele de business;
• Este proactivă și nu așteaptă permanent instrucțiuni;
• Poate gestiona situații complexe și perioade cu presiune ridicată;
• Comunică foarte bine cu managementul și cu membrii echipei.

CE ESTE FOARTE IMPORTANT

• Experiența de leadership și capacitatea de a conduce oameni reprezintă un criteriu esențial pentru această poziție.
• Un candidat cu foarte bune cunoștințe juridice, dar fără capacitatea de a conduce, organiza și dezvolta o echipă, nu corespunde profilului pe care îl căutăm.
• În schimb, căutăm un profesionist care poate spune:
• „Pot conduce departamentul, pot organiza oamenii, pot controla rezultatele și pot construi un sistem juridic eficient.”

NOI OFERIM

• Poziție de management cu responsabilitate reală;
• Acces direct la managementul companiei;
• Posibilitatea de a construi și dezvolta departamentul juridic;
• Mediu dinamic și proiecte complexe;
• Posibilitate reală de dezvoltare profesională și managerială;
• Pachet salarial: 20 000 – 30 000 lei, în funcție de experiență și rezultate.

Locație: Chișinău
Program: Full-time
Studii: Superioare juridice

platformacar@gmail.com
+373 78 800 124