Şef Oficiu Infrastructură şi Telecomunicaţii

Responsabilități:

• Monitorizarea, dezvoltarea şi îmbunătăţirea proceselor de lucru asociate cu infrastructura internă;
• Gestionarea tuturor resurselor de reţea, inclusiv acţiunile de mentenanţă, inventariere, şi documentare;
• Crearea şi monitorizarea acţiunilor legate de back-up, alerte, accese şi securizări;
• Gestionarea și asigurarea unei bune funcționalităţi a tuturor echipamentelor de rețea, (inclusiv routere, switch-uri, hub-uri, UPS-uri etc.);
• Planificarea şi coordonarea acţiunilor de instalare a acestora (in-house şi remote);
• Administrarea şi monitorizarea canalelor de legătură, analizarea lor în vederea optimizării permanente;
• Testarea continuă a capacităţii sistemelor de reţea prin furnizarea de statistici şi rapoarte şi dezvoltarea strategiei pentru o mai bună performanţă;
• Iniţierea actiunilor corective dacă este cazul şi asigurarea îndeplinirii lor;
• Colaborarea cu serviciile interne, manifestarea unei atitudini proactive pe marginea incidentelor apărute;
• Gestionarea echipei şi acordarea de suport noilor membri ai acesteia.

Cerinţe faţă de candidat:

• Studii superioare tehnice şi experienţă în domeniu de minim 5 ani;
• Experienţă relevantă în managementul echipelor (minim 3 ani);
• Cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat (oral, scris);
• Cunoştinţe confirmate în domeniu (Active Directory, MS Exchange, Core Switching/Routing, SSL/IPSec, SAN etc.);
• Experienţa de lucru cu ATM-le reprezintă un mare avantaj;
• Simţ dezvoltat al responsabilităţii şi al viziunii de ansamblu;
• Abilităţi de leadership şi competenţe manageriale dezvoltate;
• Abilităţi de comunicare şi interacţionare cu diferite echipe de lucru, precum şi capacitatea de a raporta către superior;
• Spirit analitic dezvoltat, capacitatea de a sintetiza informaţiile şi de a propune soluţii în termeni restrânşi

Beneficiile oferite de către bancă:

• Bonusuri de performanță în funcție de rezultatele obținute;
• Tichete de masa;
• Credite imobiliare și alte servicii bancare în condiții preferențiale;
• Program de muncă hibrid - combinat între birou și lucru la distanță;
• Orar flexibil de muncă;
• Instruiri și team building-uri pentru dezvoltare personală și profesională;
• Diversitate în activități și posibilitatea de a obține experiențe internaționale;
• Program internaţional de sănătate fizică şi bunăstare mentală;
• Facilități sportive precum teren de fotbal și sală de volei pentru promovarea unui stil de viață activ.

Persoanele interesate sunt invitate să depună CV-ul însoţit de o scrisoare de intenţie la e-mail: recrutare@eximbank.com.

Vor fi contactaţi doar candidaţii selectaţi.

Nota: Prin expedierea CV-ului, vă exprimaţi acordul pentru prelucrarea datelor Dvs. cu caracter personal în cadrul procesului de recrutare