Категорийный менеджер \ Manager de categorie (Product Manager)

Обязанности:

• Формирование и развитие товарного ассортимента в категориях: коммерческое кондиционирование и LED-панели;
• Анализ рыночных трендов, конкурентной среды и потребительского спроса;
• Поиск и развитие сотрудничества с поставщиками;
• Участие в ценообразовании, планировании продаж и прибыльности категорий;
• Оптимизация товарных запасов и логистических процессов;
• Выполнение стратегических и финансовых целей по управляемым категориям.

Требования:

• Опыт работы в сфере категорийного или продуктового менеджмента — желательно;
• Уверенные аналитические навыки, способность работать с большими объёмами данных;
• Понимание принципов коммерческой деятельности, закупок, формирования цены и рентабельности;
• Техническое образование — как преимущество;
• Ответственность, инициативность, умение выстраивать деловые коммуникации.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального развития;
• Привлекательный уровень оплаты труда;
• Вовлечённую команду и поддерживающую корпоративную культуру.

- - - - - - - - - - - -

Responsabilități:

• Formarea și dezvoltarea sortimentului de produse în categoriile desemnate;
• Analiza pieței, tendințelor și mediului concurențial;
• Căutarea și dezvoltarea relațiilor de parteneriat cu furnizorii;
• Participarea la stabilirea politicilor de preț și planificarea vânzărilor;
• Optimizarea stocurilor și a proceselor logistice;
• Asigurarea atingerii obiectivelor strategice și financiare ale categoriilor gestionate.

Cerințe:

• Experiență în managementul de categorie sau product management — constituie un avantaj;
• Abilități analitice avansate, capacitatea de a lucra cu volume mari de date;
• Înțelegerea principiilor activității comerciale, achizițiilor, stabilirii prețurilor și profitabilității;
• Studii tehnice — avantaj;
• Responsabilitate, inițiativă, abilități excelente de comunicare.

Oferim:

• Un loc de muncă stabil într-o companie de încredere;
• Pachet salarial motivant;
• O echipă implicată și o cultură organizațională pozitivă.