HR Director

Познакомьтесь с нами:

Hot Software за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, азарт и сплоченность, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Мы часто выходим из своей инициативы, инициативу и настойчивость, потребность в распространении там, где это необходимо.
Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества.
Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку.

Культура:
Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.

Наши ценности:

• развитие
• амбиции
• командная работа
• ответственность
• гибкость

Функции должности:

• Определение HR-стратегии и её интеграция в общую стратегию компании.
• Руководство всеми направлениями HR-функции: рекрутинг, обучение и развитие, компенсации и льготы, HR-бизнес-партнёрство, кадровое администрирование и аналитика и офис менеджмент
• Развитие эффективной HR-команды.
• Поддержка управленцев всех уровней в вопросах работы с персоналом, развития лидерских компетенций.
• Разработка и внедрение систем мотивации, оценки и карьерного роста.
• Участие в бюджетировании, контроль затрат и оптимизация расходов на персонал.
• Ведение переговоров с руководителями бизнес-направлений, участие в принятии ключевых решений.
• Управление изменениями и развитие корпоративной культуры, поддержка процессов трансформации.
• Внедрение HR-технологий, систем аналитики и цифровых инструментов для управления персоналом.

Требования: