Director HR

Misiune: Vei conduce strategia și operațiunile de resurse umane, aliniind procesele de people & culture la obiectivele de business și susținând o cultură organizațională performantă și responsabilă.

Responsabilități cheie

• Coordonezi activitatea departamentului de Resurse Umane și asiguri eficiența tuturor proceselor HR.
• Elaborezi, actualizezi și comunici politicile de personal; asiguri conformitatea cu legislația muncii.
• Proiectezi și optimizezi procedurile interne: recrutare & selecție, onboarding, dezvoltare de carieră, formare, recompensare, măsuri disciplinare, încetări de contract.
• Actualizezi structura organizațională și susții proiectele de design organizațional.
• Conduci ciclul de management al performanței: metodologie, implementare, calibrare și follow-up.
• Identifici nevoile de învățare, elaborezi planul anual de training și monitorizezi impactul (Kirkpatrick/ROI – unde e cazul).
• Dezvolți sistemul de remunerare (grile salariale, beneficii, recunoaștere non-financiară) și politicile de compensare & beneficii.
• Definiți, monitorizezi și raportezi KPI-urile HR (recrutare, retenție, costuri, engagement, absenteism, productivitate).
• Gestionezi documentația HR și fluxurile operaționale (state de personal, salarizare, dosare angajat, asigurări sociale).
• Derulezi sondaje de climat și satisfacție; propui și implementezi planuri de acțiune.
• Mediezi și participi la soluționarea conflictelor de muncă.
• Planifici și controlezi bugetul departamentului HR.
• Susții cultura organizațională și inițiativele de employer branding.

Cerințe

• Minimum 3 ani experiență în domeniul resurselor umane (roluri de specialist/coord./manager).
• Cunoștințe solide de legislația muncii și bune practici HR.
• Experiență în proiectarea și implementarea proceselor HR end-to-end.
• Abilități analitice, rigoare și atenție la detalii; capacitatea de a extrage insight-uri din date.
• Leadership, influență și colaborare transversală.
• Experiență de lucru în sisteme informatice HR/ERP (ex.: 1C) constituie avantaj.

Oferim

• Contract full-time și pachet social complet.
• Zile suplimentare de concediu pentru rezolvarea problemelor familiale.
• Programe de dezvoltare profesională (seminare, traininguri), inclusiv cursuri externe acoperite de companie.
• Compensarea costurilor de telefonie.
• Asigurare cu transport și/sau compensarea combustibilului, în funcție de poziție.

Aplicare
Trimite CV-ul (cu indicarea funcției „Director HR” în subiect) la:
dumitru.munteanu@verum.md
ruslan.buzdugan@zernoff.md

ZERNOFF BEVERAGES SRL приглашает на работу: Директора по персоналу (HR Director)