Супервайзер (г. Кишинев)

СУПЕРВАЙЗЕР
(г. Кишинев)
Крупное местное предприятие – производитель кондитерских изделий – находится в поиске супервайзера торгового персонала для расширения дистрибуционной сети в г. Кишинев и улучшения качества продаж

Функциональные обязанности:
 Планирование, организация и контроль работы торговых представителей: разработка маршрутного плана, ежедневные проверки работы в торговых точках, проверки заполнения отчетов
 Оценка работы каждого торгового представителя
 Полная или частичная замена отсутствующего торгового представителя
 Осуществление полного цикла продажи в сегменте особо крупных сделок, VIP клиентов, сложных клиентов
 Составление сводных ежемесячных отчетов по работе торговых представителей, анализ проводимой работы
 Обучение торговых представителей ассортименту продукции и работе с клиентами
 Контроль дебиторской задолженности

Требования к соискателям:

Обязательно:
 Наличие высшего образования
 Наличие успешного практического опыта работы в управлении продажами
 Наличие успешного практического опыта работы в продажах
 Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
 Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
 Наличие навыков ведения переговоров
 Умение убеждать
 Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
 Хорошо поставленная, грамотная речь
 Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
 Наличие навыков обучения персонала (передачи знаний, информации)
 Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
 Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)

Желательно:
 Наличие практического опыта работы в продажах продуктов питания
 Женский пол

Личные качества:
 Интерес к работе в сфере активных продаж
 Высокая ориентация на результат
 Желание зарабатывать и влиять на свой доход
 Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
 Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
 Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
 Гибкость, вариативность, внимание к деталям

Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: office-hr@sbc-hr.md