Специалист по оценке и мотивации персонала

Обязанности:
• Работа с системой ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности Компании, включая:
o разработку алгоритмов расчета KPI и источников данных для расчета KPI для различных подразделений компании;
o подготовка, сбор и анализ информации, необходимой для расчета коэффициентов (KPI);
o проведение тестовых расчетов KPI
• Расчет KPI сотрудников Компании на ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной основе
• Отслеживание фактических исполнений внедренных KPI
• Подготовка управленческой отчетности на основе KPI для менеджмента Компании
• Мониторинг, оценка достижения плановых значений KPI по организации, анализ причин отклонения от целевых;
• Развитие системы KPI (совершенствование алгоритмов расчета, учетных процессов, отчетности по KPI)

Требования:
• Высшее образование в области экономики или финансов
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3 лет
• Продвинутый пользователь MS Excel
• Навыки работы с 1С или системой класса ERP
• Личностные качества: ответственность, самостоятельность, умение принимать решения, отстаивать свою точку зрения

Условия работы:
• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании, которая занимает лидирующее положение в своём сегменте рынка;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Социальный пакет;
• Уровень заработной платы – по итогам собеседования.
Резюме, с указанием ожидаемого уровня заработной платы высылайте на e-mail: farm_hr2014@mail.ru
Контактный тел. 079708078