Рекрутер (Talent Acquisition Manager)
Azamet
27 октября 2025
Кишинев, Ботаника
От 1 года
Полный день
Высшее
На территории работодателя
Компания Azamet, лидер дистрибуции FMCG в Молдове, приглашает в команду Talent Acquisition Manager — специалиста, который умеет видеть в подборе не просто процесс, а инструмент развития компании.
Мы ищем человека с ценностями, инициативой и интересом к людям — коллегу и партнёра, готового строить сильные команды и продвигать культуру компании.
Мы ищем нового члена команды Рекрутёра (Talent Acquisition Manager)
Основные обязанности:
Полное ведение процессов подбора персонала по различным направлениям;
Поиск и привлечение лучших кандидатов на рынке труда;
Развитие бренда работодателя и продвижение ценностей компании;
Партнёрство с руководителями подразделений при определении профилей и потребностей;
Анализ рынка труда, внедрение новых инструментов и подходов в рекрутменте;
Формализация процесса приёма на работу, подготовка и оформление трудовых документов, сопровождение кандидата до выхода.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (в HR-агентстве или внутреннем HR-отделе);
Уверенные навыки коммуникации и анализа;
Владение румынским и русским языками;
Ответственность, внимательность к деталям, умение работать системно;
Желание развиваться в HR и быть частью команды, где важен результат и отношения.
Лучшему кандидату мы готовы предложить:
Конкурентный уровень дохода (фикс + бонусы по результатам KPI);
Участие в масштабных HR-проектах компании;
Обучение и развитие в команде профессионалов;
Современные автоматизированные HR-процессы;
Стабильный график (понедельник–пятница).
Мы ищем человека с ценностями, инициативой и интересом к людям — коллегу и партнёра, готового строить сильные команды и продвигать культуру компании.
Мы ищем нового члена команды Рекрутёра (Talent Acquisition Manager)
Основные обязанности:
Полное ведение процессов подбора персонала по различным направлениям;
Поиск и привлечение лучших кандидатов на рынке труда;
Развитие бренда работодателя и продвижение ценностей компании;
Партнёрство с руководителями подразделений при определении профилей и потребностей;
Анализ рынка труда, внедрение новых инструментов и подходов в рекрутменте;
Формализация процесса приёма на работу, подготовка и оформление трудовых документов, сопровождение кандидата до выхода.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (в HR-агентстве или внутреннем HR-отделе);
Уверенные навыки коммуникации и анализа;
Владение румынским и русским языками;
Ответственность, внимательность к деталям, умение работать системно;
Желание развиваться в HR и быть частью команды, где важен результат и отношения.
Лучшему кандидату мы готовы предложить:
Конкурентный уровень дохода (фикс + бонусы по результатам KPI);
Участие в масштабных HR-проектах компании;
Обучение и развитие в команде профессионалов;
Современные автоматизированные HR-процессы;
Стабильный график (понедельник–пятница).
Адрес:
Кишинев, Ботаника
bd. Dacia 58/12
bd. Dacia 58/12
Дополнительно:
Готовы трудоустроить беженцев
Дата актуализации:
27 октября 2025
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.