Рабочий склада

ПОСОЛЬСТВО США В МОЛДОВЕ
ОБЪЯВЛЕНИЕ ОБ ОТКРЫТИИ ВАКАНСИИ №: 16-030

ЗАЯВЛЕНИЯ ПРИНИМАЮТСЯ: от всех заинтересованных кандидатов

ДОЛЖНОСТЬ: Рабочий склада, FSN-2; FP-CC*

ДАТА ОТКРЫТИЯ ВАКАНСИИ: с 8 августа по 19 августа 2016

РАБОЧИИ ЧАСЫ: 40-часовая рабочая неделя, полная занятость

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД: Резидент (OR): оклад на уровне FSN-2
Нерезиденты (NOR): оклад на уровне FP-CC*
*финальный уровень /шаг для нерезидентов утверждается в Вашингтоне.

Все соискатели-резиденты (OR) (см. определения в приложении) должны иметь разрешение на работу и/или вид на жительство, в противном случае заявление не будет принято к рассмотрению.
Посольство США в Молдове ищет кандидата на должность рабочего склада в отдел общего обслуживания посольства.
ПРИМЕЧАНИЕ: в связи с большим объемом поступающих заявлений, мы связываемся только с соискателями, отобранными на этапе рассмотрения документов. Благодарим вас за понимание. .
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Выполняет физический труд, как правило, в складских помещениях посольства, в том числе при погрузке и доставке расходных и не расходных материалов. Оказывает помощь в проверке мест хранения для обеспечения надлежащего хранения материалов в соответствующих местах, и обеспечения сохранной и пожарной безопасности. Поддерживает зоны хранения в чистоте. При выполнении вышеуказанных обязанностей использует служебный автомобиль.

ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ
Соискатели должны представить полную и исчерпывающую информацию по всем следующим пунктам требований к кандидатам. Невыполнение данных требований может повлечь за собой исключение заявления соискателя из процесса рассмотрения:

1. Образование: Требуется среднее образование.
2. Опыт работы: Требуются минимум шесть месяцев опыта работы в качестве рабочего склада и или равноценного опыта в качестве рабочего склада и разнорабочего.
3. Знание языков: знание английского языка на уровне 2 (ограниченное), знание русского и румынского языков на уровне 3 (хорошее владение). Соответствие данному требованию будет протестировано.
4. Должен уметь изучить расположение различных типов хозяйственных материалов и предметов, а также научиться распознавать предметы по виду и по устным описаниям.
5.Должен быть в состоянии выполнять умеренно тяжелую работу, и иногда поднимать тяжелые грузы.
6. Требуется наличие водительского удостоверения категории «В». Навыки вождения будут протестированы.

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ: Полное описание профиля должности с перечнем всех должностных полномочий, ответственности и обязанностей может быть получено на нашем вебсайте по адресу http://moldova.usembassy.gov/vacancies.html и/или запрошено у сотрудников отдела кадров по электронному адресу ChisinauHR@state.gov или по телефону. 022-40-8300.

ПРОЦЕСС ОТБОРА КАНДИДАТОВ: Квалифицированные кандидаты, которые имеют право на преимущество при приеме на работу получают его в следующем порядке. Крайне важно, чтобы эти кандидаты точно указали свой статус в заявлении. Несоблюдение этого правила может лишить кандидата на право преимущества при приеме на работу.

ПОРЯДОК ПРЕДПОЧТЕНИЯ КАНДИДАТОВ, ИМЕЮЩИХ ПРЕИМУЩЕСТВО ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ:
1. Член семьи сотрудника (AEFM/USEFM) одновременно имеющий статус ветерана США
2. Член семьи сотрудника (AEFM/USEFM) посольства
3. Сотрудник дипломатической службы в отпуске без содержания (FS on LWOP**)
* ВАЖНО: Соискатели, заявляющие статус ветерана США, должны предоставить копию справки о прекращении военной службы по форме Member Copy Four (4) DD-214, и, если это применимо, письмо от Департамента по делам ветеранов. Если письменная документация, подтверждающая право на преимущественный прием на работу не получена отделом кадров к дате закрытия объявления о вакансии, данное преимущество не будут учтено в процессе отбора. Решение отдела кадров о правомерности заявленного права на преимущество при приеме на работу ветеранов США является финальным после рассмотрения всех необходимых документов.
** Этот уровень предпочтения относится ко всем сотрудникам дипломатической службы, находящихся в отпуске без содержания (LWOP)

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ ОТБОРА
1. При отборе кандидатов руководство будет учитывать наличие факторов конфликта интересов, бюджетного и визового статуса.
2. От сотрудников миссии (со статусом OR), проходящих испытательный срок, заявления не принимаются. Сотрудники миссии, получившие оценки «нуждается в улучшении» или «неудовлетворительно» в последнем «Отчете об эффективности работы сотрудника (EPR)», к подаче заявлений не допускаются.
3. Ныне работающие NOR, нанятые как таковые по FMA, либо принятые на работу по индивидуальному контракту PSA, не могут подавать заявления на объявляемые вакансии в течение первых 90 календарных дней своего найма, если только они не приняты на сдельную работу (WAE).
4. Кандидат должен пройти проверку службы безопасности и получить допуск службы безопасности.

ДЛЯ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ Все заинтересованные кандидаты обязаны подать следующие документы для рассмотрения. Невыполнение данных требований может повлечь за собой исключение заявления соискателя из процесса рассмотрения:
1. Заявление о приёме на работу федеральным правительством (форма DS-174), которое доступно для скачивания на нашем вебсайте либо может быть получено в отделе кадров (см выше раздел «Для дополнительной информации»); и
2. Заполненный бланк развернутого изложения, касающегося опыта работы, применительно к каждому пункту требований (см. Последнюю страницу данного объявления); и
3. Документы (копии полученных дипломов, награды, свидетельства и т.п.), которые подтверждают наличие требуемой квалификации; и
4. Копии действительных документов, удостоверяющих право соискателя на проживание и работу в стране пребывания, в соответствии с требованиями и законами страны пребывания (если применимо).

ЗАЯВЛЕНИЯ ПОДАЮТСЯ В

Отдел кадров Посольства США
Почтовый адрес: ул. А. Матеевича, д.103 А, Кишинэу, Молдова, MD-2009
Факс: (022) 23-30-44
Адрес электронной почты: ChisinauHR@state.gov. Пожалуйста, укажите должность, на которую вы претендуете в теме вашего письма.
Просим подавать к рассмотрению только один экземпляр заявления.

РАВНЫЕ ПРАВА ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
Дипломатическое представительство США в Молдове предоставляет равные возможности и справедливые равные условия при приёме на работу всем лицам вне зависимости от их расы, национальности, вероисповедания, пола, гражданства, возраста, инвалидности, политической принадлежности, семейного положения или сексуальной ориентации. Государственный департамент также стремится к достижению предоставления равных возможностей при найме на работу через разнообразные кадровые программы. Процедура подачи жалоб в рамках программы «Равные права при приёме на работу» не распространяется на лиц, полагающих, что им было отказано в равных условиях при приёме на работу по причине их семейного положения или политической принадлежности. Лица с такими жалобами должны прибегать к соответствующему порядку подачи жалоб, средствам защиты права, ущемлённого в результате нарушений,
допущенных отделом кадров, и (или) обращаться в суд.