Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Офис-менеджер
Брендинговое агенство
30 января 2007
Кишинев
ЖЕЛАЕМЫЕ ПАРАМЕТРЫ
1. Образование: высшее.
2. Опыт работы: офис-менеджера – обязателен.
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА: Координация работы офиса.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЗНАНИЯМ, НАВЫКАМ И УМЕНИЯМ:
• Навыки ведения делопроизводства;
• Знание румынского, английского или итальянского языка (желательно);
• Навыки работы на компьютере;
• Навыки коммуникации:
- вежливое, располагающее общение;
- умение убеждать;
• Навыки составления текущих производственных документов (писем, актов приема-передачи, договоров и т.п.);
• Умение быстро и адекватно оценивать ситуацию и расставлять приоритеты в своей работе;
• Умение действовать в критических и проблемных ситуациях и находить из них выход.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ИНДИВИДУАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ:
• В сфере выполняемой деятельности:
- высокий уровень работоспособности, высокая обучаемость, открытость новой информации, инициативность, активность, постоянное стремление к профессиональному самосовершенствованию.
• В сфере отношений с коллегами и клиентами:
- умение работать в команде, бесконфликтность, объективность и беспристрастность в оценке людей.
• В сфере отношения к компании:
- лояльность, соблюдение интересов компании, способность быстро адаптироваться к корпоративным нормам и культуре, сложившимся в компании.
ПОДЧИНЕНИЕ: Прямое подчинение генеральному директору.
Подбор кандидатов осуществляется на конкурсной основе.
1. Образование: высшее.
2. Опыт работы: офис-менеджера – обязателен.
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА: Координация работы офиса.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЗНАНИЯМ, НАВЫКАМ И УМЕНИЯМ:
• Навыки ведения делопроизводства;
• Знание румынского, английского или итальянского языка (желательно);
• Навыки работы на компьютере;
• Навыки коммуникации:
- вежливое, располагающее общение;
- умение убеждать;
• Навыки составления текущих производственных документов (писем, актов приема-передачи, договоров и т.п.);
• Умение быстро и адекватно оценивать ситуацию и расставлять приоритеты в своей работе;
• Умение действовать в критических и проблемных ситуациях и находить из них выход.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ИНДИВИДУАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ:
• В сфере выполняемой деятельности:
- высокий уровень работоспособности, высокая обучаемость, открытость новой информации, инициативность, активность, постоянное стремление к профессиональному самосовершенствованию.
• В сфере отношений с коллегами и клиентами:
- умение работать в команде, бесконфликтность, объективность и беспристрастность в оценке людей.
• В сфере отношения к компании:
- лояльность, соблюдение интересов компании, способность быстро адаптироваться к корпоративным нормам и культуре, сложившимся в компании.
ПОДЧИНЕНИЕ: Прямое подчинение генеральному директору.
Подбор кандидатов осуществляется на конкурсной основе.
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
30 января 2007
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Ваше резюме успешно отправлено! 🥳
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы отслеживать статус вашего резюме!
Доставлено
и
Просмотрено