Менеджер по управлению персоналом

ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее юридическое образование;
- возраст до 45 лет;
- опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности;
- продвинутый компьютерный пользователь;
- владение передовыми технологиями в области поиска и отбора персонала;
- навыки совершенствования системы управления персоналом;
- знание трудового законодательства;
- знание кадрового делопроизводства;
- умение грамотно, четко и системно излагать свои мысли устно и письменно;
- умение принимать решения самостоятельно и готовность нести за них ответственность;
- организаторские способности, коммуникабельность.

ОБЯЗАННОСТИ:
- управление стратегией работы с персоналом в компании;
- построение и внедрение систем отбора, обучения, мотивации и адаптации персонала;
- поиск и подбор персонала;
- проведение собеседований;
- разработка, внедрение и контроль соблюдения регламентирующих документов и процедур;
- управление кадровым учетом;
- ведение кадровой документации;
- подготовка отчетности.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
- Стрессоустойчивость
- Гибкость мышления
- Четкость в работе

УСЛОВИЯ:
- полный рабочий день;
- корпоративная телефонная связь;
- обучение/тренинги, карьерный рост

Приглашение на собеседование ТОЛЬКО по результатам конкурса CV.
В теме письма ОБЯЗАТЕЛЬНО указать вакансию, на которую вы претендуете.