Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Менеджер по рекрутингу
Крупная Компания
6 ноября 2012
Кишинев
Требуется: Менеджер по рекрутингу
Задача: Повышение эффективности поиска и подбора персонала с целью обеспечения Предприятия высококвалифицированными кадрами.
Создание единой базы кадрового резерва.
Требования к соискателю на вакантную должность:
Образование: Высшее психологическое или юридическое.
Знания (навыки), в том числе специальные:
Знание и эффективное использование методик подбора персонала, навыки работать с большим объемом информации, высокие навыки коммуникации и бизнес-этикета.
Требования к опыту работы:
• Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет
• Опыт практического применения различных методик оценки личности, оценки уровня компетенций, эффективности работы персонала.
Личностные требования:
Возраст 25-35 лет, презентабельная внешность, активная жизненная позиция.
Функциональные обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием всех методов и технологий современного рекрутинга
• Формирование и поддержание активного кадрового резерва
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
Условия найма:
• Испытательный срок 3 месяца
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально в зависимости от знаний, умений и навыков)
Задача: Повышение эффективности поиска и подбора персонала с целью обеспечения Предприятия высококвалифицированными кадрами.
Создание единой базы кадрового резерва.
Требования к соискателю на вакантную должность:
Образование: Высшее психологическое или юридическое.
Знания (навыки), в том числе специальные:
Знание и эффективное использование методик подбора персонала, навыки работать с большим объемом информации, высокие навыки коммуникации и бизнес-этикета.
Требования к опыту работы:
• Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет
• Опыт практического применения различных методик оценки личности, оценки уровня компетенций, эффективности работы персонала.
Личностные требования:
Возраст 25-35 лет, презентабельная внешность, активная жизненная позиция.
Функциональные обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием всех методов и технологий современного рекрутинга
• Формирование и поддержание активного кадрового резерва
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
Условия найма:
• Испытательный срок 3 месяца
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально в зависимости от знаний, умений и навыков)
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
6 ноября 2012
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.