Менеджер по развитию

Основные обязанности:
• Участие в разработке и утверждении бизнес-плана развития и модернизации предприятия;
• Осуществление финансово-экономического анализа предприятия;
• Осуществление расчета эффективности предлагаемых проектов, анализ возможности финансового обеспечения;
• Мониторинг и учет финансового обеспечения проектов;
• Видение развития новых бизнесов в перерабатывающей сфере;
• Разработка и анализ экономических моделей технической и административной модернизации предприятия;
• Проведение презентаций проектов и графиков руководителю.
Требования к кандидатам:
• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичной сфере не менее 5-ти лет;
• Свободное владение английским языком – обязательно;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Умение аргументировано излагать свои мысли и работать с большим количеством информации;
• Навыки составления и разработки бизнес-планов;
• Умение осуществлять анализ развития отрасли на основе различных источников и формулировать выводы и рекомендации;
• Навыки проведения презентаций;
• Опыт использования инструментов анализа отрасли;
• Готовность к командировкам;
• Наличие собственного автомобиля и водительского удостоверения кат. «В» - желательно.
Личностные качества:
• Организаторские способности;
• Настойчивость;
• Стрессоустойчивость;
• Активность;
• Четкость;
• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Быстрая обучаемость;
• Аналитический склад и гибкость ума;
• Целеустремленность;
• Стратегическое мышление.
Условия работы:
• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании, которая занимает лидирующее положение в своём сегменте рынка;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Социальный пакет;
• Уровень заработной платы – по итогам собеседования.
Резюме, с указанием ожидаемого уровня заработной платы высылайте на e-mail: tanea.plamadeala@yandex.ru