Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Менеджер по подбору персонала(рекрутер)
Предприятие по производству алкогольной продукции
7 апреля 2014
Кишинев
Требования:
• Высшее образование.
• Опыт подбора персонала от 1 года, желательно в производственной компании.
• Возраст 25-45 лет
• Знание государственного и русского языков
• Активность‚ позитивное мышление.
• Высокий коммуникативный уровень (грамотная речь‚ доброжелательность и открытость в общении) умение работать в команде..
• Уверенный пользователь ПК;
Обязанности:
• Активный поиск‚ оценка и отбор персонала.
• Создание и учёт кадрового резерва.
• Проведение первичных собеседований с соискателями(линейный персонал, топ- персонал‚ ИТР‚ руководители).
• Ведение отчетности и первичной документации.
• Выполнение поручений руководителей.
• Высшее образование.
• Опыт подбора персонала от 1 года, желательно в производственной компании.
• Возраст 25-45 лет
• Знание государственного и русского языков
• Активность‚ позитивное мышление.
• Высокий коммуникативный уровень (грамотная речь‚ доброжелательность и открытость в общении) умение работать в команде..
• Уверенный пользователь ПК;
Обязанности:
• Активный поиск‚ оценка и отбор персонала.
• Создание и учёт кадрового резерва.
• Проведение первичных собеседований с соискателями(линейный персонал, топ- персонал‚ ИТР‚ руководители).
• Ведение отчетности и первичной документации.
• Выполнение поручений руководителей.
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
7 апреля 2014
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.