Менеджер по персоналу

Функциональные обязанности:
 поиск и подбор персонала;
 развитие, обучение и аттестация персонала;
 оценка и мотивация персонала;
 разработка, внедрение и контроль соблюдения всех регламентирующих документов и процедур;
 поддержание кадровой политики компании; планирование персонала;
 организация и развитие корпоративной культуры сотрудников компании (внутрикорпоративные коммуникации и организация корпоративных мероприятий);

Требования к кандидатам:
 образование: высшее;
 опыт работы: не менее 3-х лет в данной сфере;
 отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
 коммуникативные способности, ответственность и целеустремленность;
 обязательное владение румынским и русским языком;
 владение ПК: опытный пользователь;

Уровень ЗП определяется по результатам собеседования.