Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Менеджер по персоналу
SRL ”FORWARD INTERNATIONAL”
Кишинев
Описание вакансии
Дистрибьюторская компания приглашает на работу менеджера по персоналу.
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование (менеджмент,психология);
- приветствуется дополнительное образование HR;
- опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
- знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала;
- знание и владение технологиями рекрутинга;
- опыт успешного построения системы управления персоналом, методов отбора, обучения и мотивации персонала;
- знание законодательных и нормативных актов по управлению персоналом;
- организаторские способности, коммуникабельность, ответственность.
ОБЯЗАННОСТИ:
- формирование кадровой политики компании;
- создание и управление стратегией работы с персоналом в компании;
- построение и внедрение систем отбора,обучения, мотивации и адаптации персонала;
- формирование и внедрение системы оценки персонала;
- организация психологического и профессионального тестирования;
- подготовка статистической и аналитической отчетности.
УСЛОВИЯ:
- полная занятость; - достойный уровень заработной платы;
социальный пакет
CV fax 857-055
или
e-mail hr@forward.md
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование (менеджмент,психология);
- приветствуется дополнительное образование HR;
- опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
- знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала;
- знание и владение технологиями рекрутинга;
- опыт успешного построения системы управления персоналом, методов отбора, обучения и мотивации персонала;
- знание законодательных и нормативных актов по управлению персоналом;
- организаторские способности, коммуникабельность, ответственность.
ОБЯЗАННОСТИ:
- формирование кадровой политики компании;
- создание и управление стратегией работы с персоналом в компании;
- построение и внедрение систем отбора,обучения, мотивации и адаптации персонала;
- формирование и внедрение системы оценки персонала;
- организация психологического и профессионального тестирования;
- подготовка статистической и аналитической отчетности.
УСЛОВИЯ:
- полная занятость; - достойный уровень заработной платы;
социальный пакет
CV fax 857-055
или
e-mail hr@forward.md
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Менеджер по персоналу
SRL ”FORWARD INTERNATIONAL”
10 мая 2012
Кишинев
Дистрибьюторская компания приглашает на работу менеджера по персоналу.
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование (менеджмент,психология);
- приветствуется дополнительное образование HR;
- опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
- знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала;
- знание и владение технологиями рекрутинга;
- опыт успешного построения системы управления персоналом, методов отбора, обучения и мотивации персонала;
- знание законодательных и нормативных актов по управлению персоналом;
- организаторские способности, коммуникабельность, ответственность.
ОБЯЗАННОСТИ:
- формирование кадровой политики компании;
- создание и управление стратегией работы с персоналом в компании;
- построение и внедрение систем отбора,обучения, мотивации и адаптации персонала;
- формирование и внедрение системы оценки персонала;
- организация психологического и профессионального тестирования;
- подготовка статистической и аналитической отчетности.
УСЛОВИЯ:
- полная занятость; - достойный уровень заработной платы;
социальный пакет
CV fax 857-055
или
e-mail hr@forward.md
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование (менеджмент,психология);
- приветствуется дополнительное образование HR;
- опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
- знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала;
- знание и владение технологиями рекрутинга;
- опыт успешного построения системы управления персоналом, методов отбора, обучения и мотивации персонала;
- знание законодательных и нормативных актов по управлению персоналом;
- организаторские способности, коммуникабельность, ответственность.
ОБЯЗАННОСТИ:
- формирование кадровой политики компании;
- создание и управление стратегией работы с персоналом в компании;
- построение и внедрение систем отбора,обучения, мотивации и адаптации персонала;
- формирование и внедрение системы оценки персонала;
- организация психологического и профессионального тестирования;
- подготовка статистической и аналитической отчетности.
УСЛОВИЯ:
- полная занятость; - достойный уровень заработной платы;
социальный пакет
CV fax 857-055
или
e-mail hr@forward.md
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
10 мая 2012
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.