Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Менеджер по персоналу
Фокстрот
27 сентября 2007
Кишинев
Компания «ФОКСТРОТ» предлагает принять участие в конкурсе на вакансию:
Менеджер по персоналу
М/Ж до 35 лет, высшее образование, ПК опытный пользователь, желателен опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года, знание кадрового делопроизводства.
Задачи специалиста: обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых специальностей и квалификации; организация обучения персонала; организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
Компания гарантирует достойный уровень оплаты труда, полный компенсационный пакет.
Менеджер по персоналу
М/Ж до 35 лет, высшее образование, ПК опытный пользователь, желателен опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года, знание кадрового делопроизводства.
Задачи специалиста: обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых специальностей и квалификации; организация обучения персонала; организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
Компания гарантирует достойный уровень оплаты труда, полный компенсационный пакет.
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
27 сентября 2007
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.