Менеджер по персоналу (CORM-242311)

Обязанности:
- Организация и проведение процессов подбора, отбора и адаптации новых сотрудников.
- Разработка и внедрение внутренних кадровых политик.
- Организация и координация программ обучения и профессионального развития персонала.
- Мониторинг внутреннего климата в компании и разработка мер по его улучшению.
- Взаимодействие с руководством для определения потребностей в персонале и планирования кадровых ресурсов.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм защиты персональных данных.

Требования:
- Понимание принципов и практик управления персоналом (подбор, мотивация, оценка, развитие).
- Навыки урегулирования конфликтов и медиации трудовых споров.
- Знание методов организации обучения и развития персонала.
- Понимание основ систем компенсаций и льгот, зарплатных и мотивационных политик.
- Базовые знания в области автоматизированных систем управления персоналом (HRIS).
- Умение анализировать и формировать отчётность по HR-показателям (KPI).