Менеджер отдела кадров

Функциональные обязанности:
 оформление приема, перевода и увольнения работников;
 формирование и ведение личных дел;
 заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
 подсчет трудового стажа;
 сверка табеля учета рабочего времени по подразделениям организации;
 начисление заработной платы;
 ведение учета предоставления отпусков, составление графика отпусков и контроль его соблюдения.

График работы: полная занятость,

Требования к кандидатам:
 образование: высшее;
 опыт работы: не менее 3-х лет в данной сфере;
 отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
 коммуникативные способности, ответственность и целеустремленность;
 обязательное владение румынским и русским языком,
 владение ПК: опытный пользователь.

Личные качества: ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.


Уровень ЗП определяется по результатам собеседования.