МЕНЕДЖЕР HR

Функциональные обязанности:
- разработка и внедрение стратегии внутреннего PR, корпоративной культуры и стандартов (идеологическая составляющая управления персоналом для нематериальной мотивации);
- применение HR-процедур в рамках существующего бизнеса и последующая корректировка с учетом динамики развития компании;
- формирование корпоративных стандартов компании в области управления персоналом
- участие во внедрении инноваций в вопросах управления персоналом;
- разработка бизнес-процессов в HR, составление бюджетов;
- поиск, подбор персонала, адаптация и оптимизация работы сотрудников;
- создание базы внешнего и внутреннего кадрового резерва;
- разработка программ обучения и развития персонала;
- разработка и внедрение компенсационных политик, грэйдирование персонала;
- организация и контроль кадрового делопроизводства.

Основные требования:
- возраст 25-45 лет;
- высшее образование (желательно в сфере экономики, социологии, психологии);
- опыт работы (HR в единственном лице + опыт работы на всех участках, описанных в требованиях к данной вакансии) в торговых или производственных компаниях от 2 лет.

Личные деловые качества:
- активная жизненная позиция;
- умение убеждать;
- гибкость;
- инициативность;
- склонность к инновациям;
- самостоятельность.

Мы предлагаем:
Работу в крупной динамически развивающейся компании с иностранным капиталом;
Возможность личностного и профессионального роста;
Современные программы обучения и развития;
Официальное трудоустройство;
Соблюдение ТК Молдовы;
Работа в команде профессионалов;
Испытательный срок 3 месяца.

Для участия в конкурсе компании резюме на русском языке с фотографией необходимо отправить с пометкой LIN-2010 с указанием желаемого уровня дохода на электронный адрес: hr@office.foxtrot.md