MANAGER RESURSE UMANE

. Studii superioare finalizate/postuniversitare de profil, min. 1 an experienta pe o pozitie similara intr-o companie cu peste 100 angajati, competente pe zona de analiza, urmarire, coordonare procese HR, operare PC (MS Office nivel avansat).
Elaboreaza strategia de dezvoltare a resurselor umane, sisteme de evaluare a performantelor, sisteme de motivare, fise de post si organigrama, stabileste criteriile şi obiectivele de performanta, monitorizeaza integrarea noilor angajati si evaluarea dupa perioada de proba, propune grile de salarizare si bonusare, se asigura de respectarea procedurilor de HR de la nivelul grupului, elaboreaza rapoarte lunare.
Se ofera pachet salarial motivant, bonusuri in functie de performante, training, oportunitati de crestere.
CV-ul (incl. nr. de tel. a 2 persoane de referinta) si scris. de intentii se vor expedia pe mail: office@rtc.md.