Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Manager resurse umane
,,Vitra,, SRL
Кишинев
Описание вакансии
Compania ,,ViTRA,, angajeaza Manager Resurse Umane
Responsabilitati de baza:
- Aplica strategia in domeniul recrutarii de personal stabilita de conducerea companiei.
- Identifica/centralizeaza necesarul de personal din firma si urmareste incadrarea in limitele aprobate;
- Analizeaza cererea de angajare personal pentru un anumit post, stabileste criteriile de selectie si elaboreaza anuntul de ofertare post vacant.
- Gestioneaza procesul de recrutare in toate fazele sale ;
- Elaboreaza documentatia de angajare si o semneaza impreuna cu noul angajat ;
- Este responsabil de procesul de induction pentru noii colegi ;
- Evalueaza gradul de integrare in organizatie a noilor colegi ;
- Realizeaza exit-interviuri pentru salariatii care parasesc compania ;
- Gestioneaza procesul de evaluare a personalului.
Cerinte:
- Studii superioare in domeniul resurselor umane;
- Experienta profesionala in domeniu: minim 1-2 ani;
- Cunoasterea foarte buna a legislatiei muncii;
- Cunostinte solide in domeniul psihologiei organizationale;
- Operare calculator – Microsoft Office;
- Cunoasterea limbilor romana, rusa;
- Spirit analitic, capacitatea de a sesiza detalii si de a interpreta comportamentul uman in maniera contextuala, non-proiectiv si non-introiectiv;
- Abilitati empatice, de comunicare si inter-relationare (ascultare activa, discurs organizat, idei elaborate, limbaj de specialitate);
- Inteligenta de nivel superior;
- Persoana organizata, responsabila, cu spirit de initiativa;
- Buna abilitati de time-management;
- Echilibru emotional;
- Rezistenta la stres;
Candidatii care corespund cerintelor descrise, sunt rugati sa transmita CV-ul la adresa de e-mail: resurseumane06@gmail.com sau la num.079541799:
Va rugam sa indicati pentru care post optati.
Responsabilitati de baza:
- Aplica strategia in domeniul recrutarii de personal stabilita de conducerea companiei.
- Identifica/centralizeaza necesarul de personal din firma si urmareste incadrarea in limitele aprobate;
- Analizeaza cererea de angajare personal pentru un anumit post, stabileste criteriile de selectie si elaboreaza anuntul de ofertare post vacant.
- Gestioneaza procesul de recrutare in toate fazele sale ;
- Elaboreaza documentatia de angajare si o semneaza impreuna cu noul angajat ;
- Este responsabil de procesul de induction pentru noii colegi ;
- Evalueaza gradul de integrare in organizatie a noilor colegi ;
- Realizeaza exit-interviuri pentru salariatii care parasesc compania ;
- Gestioneaza procesul de evaluare a personalului.
Cerinte:
- Studii superioare in domeniul resurselor umane;
- Experienta profesionala in domeniu: minim 1-2 ani;
- Cunoasterea foarte buna a legislatiei muncii;
- Cunostinte solide in domeniul psihologiei organizationale;
- Operare calculator – Microsoft Office;
- Cunoasterea limbilor romana, rusa;
- Spirit analitic, capacitatea de a sesiza detalii si de a interpreta comportamentul uman in maniera contextuala, non-proiectiv si non-introiectiv;
- Abilitati empatice, de comunicare si inter-relationare (ascultare activa, discurs organizat, idei elaborate, limbaj de specialitate);
- Inteligenta de nivel superior;
- Persoana organizata, responsabila, cu spirit de initiativa;
- Buna abilitati de time-management;
- Echilibru emotional;
- Rezistenta la stres;
Candidatii care corespund cerintelor descrise, sunt rugati sa transmita CV-ul la adresa de e-mail: resurseumane06@gmail.com sau la num.079541799:
Va rugam sa indicati pentru care post optati.
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Manager resurse umane
,,Vitra,, SRL
17 апреля 2015
Кишинев
Compania ,,ViTRA,, angajeaza Manager Resurse Umane
Responsabilitati de baza:
- Aplica strategia in domeniul recrutarii de personal stabilita de conducerea companiei.
- Identifica/centralizeaza necesarul de personal din firma si urmareste incadrarea in limitele aprobate;
- Analizeaza cererea de angajare personal pentru un anumit post, stabileste criteriile de selectie si elaboreaza anuntul de ofertare post vacant.
- Gestioneaza procesul de recrutare in toate fazele sale ;
- Elaboreaza documentatia de angajare si o semneaza impreuna cu noul angajat ;
- Este responsabil de procesul de induction pentru noii colegi ;
- Evalueaza gradul de integrare in organizatie a noilor colegi ;
- Realizeaza exit-interviuri pentru salariatii care parasesc compania ;
- Gestioneaza procesul de evaluare a personalului.
Cerinte:
- Studii superioare in domeniul resurselor umane;
- Experienta profesionala in domeniu: minim 1-2 ani;
- Cunoasterea foarte buna a legislatiei muncii;
- Cunostinte solide in domeniul psihologiei organizationale;
- Operare calculator – Microsoft Office;
- Cunoasterea limbilor romana, rusa;
- Spirit analitic, capacitatea de a sesiza detalii si de a interpreta comportamentul uman in maniera contextuala, non-proiectiv si non-introiectiv;
- Abilitati empatice, de comunicare si inter-relationare (ascultare activa, discurs organizat, idei elaborate, limbaj de specialitate);
- Inteligenta de nivel superior;
- Persoana organizata, responsabila, cu spirit de initiativa;
- Buna abilitati de time-management;
- Echilibru emotional;
- Rezistenta la stres;
Candidatii care corespund cerintelor descrise, sunt rugati sa transmita CV-ul la adresa de e-mail: resurseumane06@gmail.com sau la num.079541799:
Va rugam sa indicati pentru care post optati.
Responsabilitati de baza:
- Aplica strategia in domeniul recrutarii de personal stabilita de conducerea companiei.
- Identifica/centralizeaza necesarul de personal din firma si urmareste incadrarea in limitele aprobate;
- Analizeaza cererea de angajare personal pentru un anumit post, stabileste criteriile de selectie si elaboreaza anuntul de ofertare post vacant.
- Gestioneaza procesul de recrutare in toate fazele sale ;
- Elaboreaza documentatia de angajare si o semneaza impreuna cu noul angajat ;
- Este responsabil de procesul de induction pentru noii colegi ;
- Evalueaza gradul de integrare in organizatie a noilor colegi ;
- Realizeaza exit-interviuri pentru salariatii care parasesc compania ;
- Gestioneaza procesul de evaluare a personalului.
Cerinte:
- Studii superioare in domeniul resurselor umane;
- Experienta profesionala in domeniu: minim 1-2 ani;
- Cunoasterea foarte buna a legislatiei muncii;
- Cunostinte solide in domeniul psihologiei organizationale;
- Operare calculator – Microsoft Office;
- Cunoasterea limbilor romana, rusa;
- Spirit analitic, capacitatea de a sesiza detalii si de a interpreta comportamentul uman in maniera contextuala, non-proiectiv si non-introiectiv;
- Abilitati empatice, de comunicare si inter-relationare (ascultare activa, discurs organizat, idei elaborate, limbaj de specialitate);
- Inteligenta de nivel superior;
- Persoana organizata, responsabila, cu spirit de initiativa;
- Buna abilitati de time-management;
- Echilibru emotional;
- Rezistenta la stres;
Candidatii care corespund cerintelor descrise, sunt rugati sa transmita CV-ul la adresa de e-mail: resurseumane06@gmail.com sau la num.079541799:
Va rugam sa indicati pentru care post optati.
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
17 апреля 2015
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.