Manager pe vinzari

Manager de vînzări

• Scopul postului:

Coordonarea activitatii de vanzari in zona de activitate in conformitate cu politica de vanzare a firmei.

• Responsabilitati si sarcini:

- Cercetarea si targhetarea pietelor interne si externe de desfacere cu scopul de a identifica potentialii client, semnarea contractelor si mentinerea unei colaborari progresiste.
- Coordonarea intregii activitati de vanzari in zona de acoperire (activitatea Agentilor de Vanzari, relatia cu clientii si distribuitorii, etc.).
- Asigurarea unui echilibru permanent al costurilor operationale.

• Descrierea sarcinilor/atributiilor/activitatilor postului:

- Stabileste relatii de dezvoltare cu noi parteneri, clienti etc.
- Asigura existenta si securitatea stocului de marfuri in magazinele din zona si la nivelul
distribuitorilor.
- Urmareste permanent activitatea concurentei in zona acoperita.
- Realizeaza si transmite periodic raportari privind activitatea si concurenta din zona de acoperire catre Managerul Superior.
- Propune planuri de actiune in vederea cresterii vanzarilor si a obtinerii de profit;
- Selectioneaza si propune spre angajare persoane care corespund criteriilor pentru pozitii de vanzare sau distribuire din subordinea sa.
- Executarea altor dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal;
- Respectarea legislatiei comerciale;
- Organizarea si conducerea sedintelor pentru sincronizarea activitatilor in vederea realizarii obiectivelor de vanzari;
- Implementarea strategiilor de marketing in scopul promovarii produsului.

• Pregatirea si experienta:

- studii superioare in economie; cursuri de specializare in domeniul vinzarilor; etc
- cunoasterea de limbi straine: engleza, franceza, nivel avansat. (orice alta limba ar fi avantaj)
- cunostinte de legislatie comerciala.
- operare PC: Word, Excel, PowerPoint, programe de baze de date.
- cunostinte la nivel profesionist tendintele in domeniul vanzarilor la nivel national si international pentru legume si fructe;
- competente in luarea deciziilor si asumarea responsabilitatilor;
- gandire si capacitate de analiza si sinteza;
- discernamant si capacitatea de a rezolva problemele;
- spirit de ordine si disciplina;
- usurinta in comunicare; capacitate de a lucra in echipa;
- dorinta de dezvoltare a subordonatilor si capacitate de delegare;
- corectitudine si loialitate fata de firma, flexibilitate;
- rezistenta la efort si stres;
- experienta de lucru minimum 3 ani experienta intr-o pozitie similara.

Candidatii interesati va rugam sa trimiteti CV in limba engleza si o scrisoare de intentie la adresa: irina.terus@misosrl.com. Doar candidatii selectati vor fi contactati.