Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Manager marketing
SRL "AGAT-D"
6 февраля 2012
Кишинев
Функциональные обязанности:
- Анализ рынка
- Планирование маркетинговой деятельности
- Проведение маркетинговых мероприятий
- Анализ эффективности маркетинговых мероприятий
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие высшего образования (маркетинг, менеджмент, экономика)
- Опыт работы в должности Менеджера по маркетингу в области строительных материалов от 3 лет
- Наличие навыков проведения маркетинговых исследований, внедрение маркетинговой стратегии
- Навыки проведения маркетинговых мероприятий
- Наличие навыков организации и планирования
- Знание и практический опыт работы в MS Office, Power Point
Личные качества:
- Системность мышления
- Гибкость мышления
- Стрессоустойчивость
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
- Организаторские способности
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, отправить анкету по адресу: hr@agat-d.md.
- Анализ рынка
- Планирование маркетинговой деятельности
- Проведение маркетинговых мероприятий
- Анализ эффективности маркетинговых мероприятий
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие высшего образования (маркетинг, менеджмент, экономика)
- Опыт работы в должности Менеджера по маркетингу в области строительных материалов от 3 лет
- Наличие навыков проведения маркетинговых исследований, внедрение маркетинговой стратегии
- Навыки проведения маркетинговых мероприятий
- Наличие навыков организации и планирования
- Знание и практический опыт работы в MS Office, Power Point
Личные качества:
- Системность мышления
- Гибкость мышления
- Стрессоустойчивость
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
- Организаторские способности
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, отправить анкету по адресу: hr@agat-d.md.
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
6 февраля 2012
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
CV отправлено!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.