Manager de granturi

PRINCIPALELE RESPONSABILITĂȚI:
- asigură monitorizarea constantă și implementarea corectă a activităților proiectelor definite în documentele de program, urmărește și propune modificări (activități și buget);
- elaborează rapoarte de implementare (trimestriale, intermediare și finale), scanează/arhivează documentele pe procese;
- acordă asistență în procesul de elaborare a programelor de grant;
- dezvoltă și menține calendarul de grant, urmărește valorificarea bugetelor și informează despre termeni și livrabile, asigurând implementarea activităților în termen;
- acordă suport în elaborarea politicii și procedurilor de regrantare;
- acordă suport în identificarea/elaborarea unei strategii/instrumente privind optimizarea procesului de administrare a granturilor;
- oferă asistență în activitățile de achiziții, management financiar, management organizațional; menține o comunicare sistemică cu directorul executiv, coordonatorii de procese/programe și alți membri și parteneri ai organizației;
- alte activități operaționale și de management organizațional.

PROFILUL CADIDATULUI:
- studii superioare în business și administrare, administrație publică, economie, drept sau alte domenii conexe.
- experiență relevantă de cel puțin trei (3) ani, în domeniul neguvernamental și/sau gestionare de proiecte, granturi și programe.

COMPETENȚE ȘI ABILITĂȚI:
- competențe și abilități în management de proiecte și granturi;
- competențe și abilități în domeniul managementului financiar în cadrul ONG-urilor;
- atenție excepțională la detalii, abilități analitice și organizaționale puternice;
- cunoașterea fluentă a limbilor română și engleză, atât verbal, cât și scris;
- experiență în utilizarea calculatorului și a pachetelor software de birou;
- abilități excelente de interacțiune și comunicare;
- abilități de a lucra independent și în echipă;
- onestitate, responsabilitate și tendință către dezvoltare;
lucru în mediu multicultural, multietnic cu persoane din diferite medii naționale, culturale și pături sociale.

REȚEAUA NAȚIONALĂ LEADER OFERĂ:
- lucru interesant în cadrul unei echipe profesioniste, mediu dinamic și organizație aflată în proces continuu de dezvoltare;
- salariu motivant (negociat în mod individual în dependență de calificarea și experiența candidatului);
- posibilitate de dezvoltare profesională.

DOSARUL DE CONCURS:
Urmează să fie expediat prin e-mail la resurseumane@leaderin.md cu mențiunea „Manager de granturi” și include următoarele:
- Curriculum Vitae;
- O scrisoare de motivare în care se va descrie experiența (dacă aveți experiență de colaborare cu GAL-urile sau în domeniul dezvoltării locale vă rugăm să indicați detalii).

DATA LIMITĂ PENTRU DEPUNEREA DOSARULUI: 1 noiembrie 2021, ora locală 17.00.