Junior recruiter

Responsabilitati:
- crearea si postarea anunturilor de recrutare
- programarea candidatilor la interviuri
- realizarea interviurilor primare
- evaluarea candidatilor in urma interviurilor
- transmiterea raspunsurilor candidatilor, la finalul fiecarei etape de selectie
- managementul relatiei cu clientii si candidatii
- optimizarea bazei de date
- sarcini secretariat

Cerinte:
- absolvent de studii superioare (studii finalizate) - psihologie
- foarte bune abilitati de comunicare
- persoana organizata, cu abilitati de analiza si sinteza
- cunostinte PC (Word, Excel) la nivel avansat
- cunosti limba engleza cel putin la nivel mediu (vorbit si scris)
- capacitatea de a respecta termenele limita

Beneficii Oferite:
- pachet excelent pentru cei care doresc sa inceapa o cariera in resurse umane (salariu + bonusuri de performanta)
- Posibilitatea de a lucra intr-un mediu placut, intr-o companie in dezvoltare
- echipa tanara si conditii de lucru profesionale

Aplica la acest job: a.popovici@europeansolutions.nl