Инженер по входному контролю

Образование -Высшее профессиональное образование (техническое).
Функциональная задача - Инженер по входному контролю осуществляет проверку сырья, ингредиентов и вспомогательных материалов, поступающих на предприятие, соблюдая процедуру проверки соответствия показателей их качества требованиям нормативной и технической документации и договоров поставки.
Профессиональный опыт - Минимум 2-хлетний стаж работы в должности инженера по входному контролю или химика аналитика в Компании из пищевой отрасли.
Знания,навыки - • Знания в области: содержания и работы с нормативной документацией (ГОСТ, Технические регламенты, Стандарты, Директивы и Регламенты Европейского Сообщества);
• Навыки работы с документацией о методах производства сырья, вспомогательных материалов, ингредиентов, тары; метода отбора проб; методов входного контроля и испытаний сырья, ингредиентов, упаковочных материалов и вспомогательных материалов; методов вынесения решения по партии товаров (приемочное/браковочное число);
• Практические знания о растворах, концентрациях, растворимости. Умение рассчитать и приготовить растворы заданной концентрации, используя различные способы выражения концентрации;
• Навыки в приготовлении реактивов, с соблюдением техники безопасности;
• Умение выполнять физико-химические и органолептические испытания;
• Умение анализировать данные результатов анализа, своевременно сообщать руководству и другим взаимосвязанным подразделениям результаты;
• Умение вовремя выявлять несоответствующий товар - до поступления на производство;
• Использовать собранные имеющиеся данные для формулировки требований к каждому виду товаров, для включения в требования контрактов с поставщиками;
• Основные технологические и/или конструктивные данные вспомогательных и упаковочных материалов;
• Нормы и правила экологической и промышленной безопасности;
• Уверенное владение ПК: Microsoft Office.
• Аналитический склад ума,устойчивость к нестандартным ситуациям, коммуникабельность, умение работать в команде.

Предварительный отбор осуществляется на основании СV, направленных в срок до 30 марта 2016 года по электронному адресу e-mail: hrm42839@gmail.com. Только отобранные кандидаты будут приглашены на индивидуальное собеседование.