Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
HR менеджер
SRL
Кишинев
Описание вакансии
Дистрибьюторская компания объявляет конкурс на должность
HR МЕНЕДЖЕР
ТРЕБОВАНИЯ:
- возраст от 28 до 40 лет
- высшее образование (менеджмент, психология);
- Опыт работы не менее 2-х лет в области активного поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала
- ПК - уверенный пользователь.
- Знание языков: русский, румынский.
- Активная жизненная позиция, стратегическое мышление, инициативность, коммуникабельность, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид, ответственность, способность к самоорганизации и умение организовать других, компетентность.
Основные обязанности:
Рекрутинг и отбор.
Оценка результативности и эффективности персонала.
Поиск и отбор программ по обучению персонала, построение системы обучения персонала, создание системы развития персонала.
Разработка должностных обязанностей.
Разработка материального и нематериального стимулирования персонала .
Проведение психологического и профессионального тестирования.
Компания гарантирует мотивирующую з/п + компенсационный менеджерский пакет, а также профессиональное развитие и карьерный рост.
Отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.
e-mail kadrovik-2009@mail.ru
HR МЕНЕДЖЕР
ТРЕБОВАНИЯ:
- возраст от 28 до 40 лет
- высшее образование (менеджмент, психология);
- Опыт работы не менее 2-х лет в области активного поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала
- ПК - уверенный пользователь.
- Знание языков: русский, румынский.
- Активная жизненная позиция, стратегическое мышление, инициативность, коммуникабельность, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид, ответственность, способность к самоорганизации и умение организовать других, компетентность.
Основные обязанности:
Рекрутинг и отбор.
Оценка результативности и эффективности персонала.
Поиск и отбор программ по обучению персонала, построение системы обучения персонала, создание системы развития персонала.
Разработка должностных обязанностей.
Разработка материального и нематериального стимулирования персонала .
Проведение психологического и профессионального тестирования.
Компания гарантирует мотивирующую з/п + компенсационный менеджерский пакет, а также профессиональное развитие и карьерный рост.
Отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.
e-mail kadrovik-2009@mail.ru
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
HR менеджер
SRL
19 февраля 2013
Кишинев
Дистрибьюторская компания объявляет конкурс на должность
HR МЕНЕДЖЕР
ТРЕБОВАНИЯ:
- возраст от 28 до 40 лет
- высшее образование (менеджмент, психология);
- Опыт работы не менее 2-х лет в области активного поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала
- ПК - уверенный пользователь.
- Знание языков: русский, румынский.
- Активная жизненная позиция, стратегическое мышление, инициативность, коммуникабельность, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид, ответственность, способность к самоорганизации и умение организовать других, компетентность.
Основные обязанности:
Рекрутинг и отбор.
Оценка результативности и эффективности персонала.
Поиск и отбор программ по обучению персонала, построение системы обучения персонала, создание системы развития персонала.
Разработка должностных обязанностей.
Разработка материального и нематериального стимулирования персонала .
Проведение психологического и профессионального тестирования.
Компания гарантирует мотивирующую з/п + компенсационный менеджерский пакет, а также профессиональное развитие и карьерный рост.
Отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.
e-mail kadrovik-2009@mail.ru
HR МЕНЕДЖЕР
ТРЕБОВАНИЯ:
- возраст от 28 до 40 лет
- высшее образование (менеджмент, психология);
- Опыт работы не менее 2-х лет в области активного поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала
- ПК - уверенный пользователь.
- Знание языков: русский, румынский.
- Активная жизненная позиция, стратегическое мышление, инициативность, коммуникабельность, ориентированность на результат, презентабельный внешний вид, ответственность, способность к самоорганизации и умение организовать других, компетентность.
Основные обязанности:
Рекрутинг и отбор.
Оценка результативности и эффективности персонала.
Поиск и отбор программ по обучению персонала, построение системы обучения персонала, создание системы развития персонала.
Разработка должностных обязанностей.
Разработка материального и нематериального стимулирования персонала .
Проведение психологического и профессионального тестирования.
Компания гарантирует мотивирующую з/п + компенсационный менеджерский пакет, а также профессиональное развитие и карьерный рост.
Отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.
e-mail kadrovik-2009@mail.ru
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
19 февраля 2013
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.