Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
HR-Менеджер
HR departament
2 января 2016
Кишинев
Основные обязанности:
• Поиск, подбор и оценка персонала на входе в компанию (весь спектр технологий от массового подбора до executive seach)
• Формирование профилей должностей на базе модели компетенций
• Реализация системы адаптации персонала и сопровождение на период испытательного срока
• Проведение оценки персонала, составление индивидуальных и консолидированных отчётов по результатам оценки
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала (материальная и нематериальная составляющие)
• Развитие программы формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
Требования к кандидатам:
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет;
• Владение hr-технологиями: грейдирование, KPI, различные методы оценки персонала («360º», «Assessment Center» и др.), современные методы проведения интервью и т.д.
Условия работы:
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Социальный пакет;
• Профессиональное обучение
• Возможность карьерного роста;
• Уровень заработной платы – по итогам собеседования.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, отправляйте резюме на e-mail: otdel.upravlenia.personalom@gmail.com
• Поиск, подбор и оценка персонала на входе в компанию (весь спектр технологий от массового подбора до executive seach)
• Формирование профилей должностей на базе модели компетенций
• Реализация системы адаптации персонала и сопровождение на период испытательного срока
• Проведение оценки персонала, составление индивидуальных и консолидированных отчётов по результатам оценки
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала (материальная и нематериальная составляющие)
• Развитие программы формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
Требования к кандидатам:
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет;
• Владение hr-технологиями: грейдирование, KPI, различные методы оценки персонала («360º», «Assessment Center» и др.), современные методы проведения интервью и т.д.
Условия работы:
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Социальный пакет;
• Профессиональное обучение
• Возможность карьерного роста;
• Уровень заработной платы – по итогам собеседования.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, отправляйте резюме на e-mail: otdel.upravlenia.personalom@gmail.com
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
2 января 2016
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.