HR менеджер

В связи с ростом компании и увеличения штата мы ищем кандидата на должность HR менеджера в LLC IBoost.

Обязанности:

1. Разработка и реализация HR-стратегии компании, направленной на повышение мотивации и удержание сотрудников;
2. Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании;
3. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
4. Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
5. Разработка мотивационных программ;
6. Исследование/мониторинг рынка труда;
7. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
8. Адаптация новых сотрудников, проведение onboarding-мероприятий;
9. Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды;
10. Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отделов;
11. Выстраивание внутреннего и внешнего бренда компании, создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда;
12. Организация корпоративной жизни: внутренних активностей, выездных мероприятий и поддержание позитивной атмосферы внутри компании;
13. Ведение отчетности по всем HR-процессам: подбор, адаптация, корпоративная культура, стажерская программа;
14. Контроль ведения кадрового делопроизводства;

Требования:

1. Наличие предыдущего опыта работы в области подбора персонала, рекрутинга или HR будет значительным преимуществом, однако рассматриваем кандидатов и без опыта при наличии стремления развиваться в этой сфере.
2. Отличное владение украинским языком — письменно и устно, умение грамотно и уверенно коммуницировать. Це є обов’язковою вимогою.
3. Свободное владение русским языком на высоком уровне — обязательно. Умение ясно формулировать мысли и поддерживать деловое общение.
4. Развитые коммуникативные навыки, способность вести переговоры, уверенность в общении, умение находить подход к разным людям и выстраивать доверительные отношения.
5. Уверенное владение персональным компьютером, офисными программами, электронной почтой, мессенджерами (особенно Viber), а также готовность оперативно реагировать на сообщения и звонки.

Мы предлагаем:

- Полная занятость, полный рабочий день;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
- Оплата еженедельно

Откликайся и присоединяйся к нашей команде!!!!!!!
Нажми «связаться без CV» и мы перезвоним в течение дня или отправь CV.

- - - - - - -

Datorită creșterii companiei și a creșterii numărului de personal, căutăm un candidat pentru postul de manager HR la SRL IBoost.

Responsabilități:

1. Dezvoltarea și implementarea strategiei de resurse umane a companiei, care vizează creșterea motivării și retenției angajaților;
2. Organizarea proceselor de selecție, adaptare și dezvoltare a carierei personalului companiei;
3. Lucrul cu diverse surse de căutare (site-uri de căutare, rețele sociale, canale specializate), lucrul cu răspunsuri;
4. Realizarea de interviuri telefonice și față în față, evaluarea candidaților, formarea unei baze de date cu candidați și a unei rezerve de personal;
5. Dezvoltarea de programe motivaționale;
6. Cercetarea/monitorizarea pieței muncii;
7. Participarea la formarea și dezvoltarea culturii corporative;
8. Adaptarea noilor angajați, desfășurarea de evenimente de integrare;
9. Organizarea de traininguri pentru personal, dezvoltarea competențelor cheie ale echipei;
10. Elaborarea regulamentelor și a materialelor de instruire împreună cu șefii de departamente;
11. Construirea brandului intern și extern al companiei, crearea unei imagini pozitive a angajatorului pe piața muncii;
12. Organizarea vieții corporative: activități interne, evenimente în afara sediului și menținerea unei atmosfere pozitive în cadrul companiei;
13. Menținerea evidențelor privind toate procesele de resurse umane: selecție, adaptare, cultură corporativă, program de internship;
14. Controlul asupra gestionării evidențelor personalului;

Cerințe:

1. Experiența anterioară în domeniul selecției de personal, recrutării sau resurselor umane va constitui un avantaj semnificativ, însă luăm în considerare și candidați fără experiență dacă doresc să se dezvolte în acest domeniu.
2. Cunoștințe excelente ale limbii ucrainene - scris și oral, capacitatea de a comunica competent și cu încredere. Asta înseamnă vimoga obligatorie.
3. Fluența în limba rusă la un nivel avansat este obligatorie. Capacitatea de a formula clar gânduri și de a menține comunicarea în afaceri.
4. Abilități de comunicare dezvoltate, capacitate de negociere, încredere în comunicare, capacitatea de a găsi o abordare față de diferite persoane și de a construi relații de încredere.
5. Utilizarea cu încredere a unui computer personal, a programelor de birou, a e-mailului, a mesageriei instantanee (în special Viber), precum și disponibilitatea de a răspunde prompt la mesaje și apeluri.

Oferim:

- Normă întreagă, normă întreagă;
- Program de lucru: săptămână de lucru de cinci zile între orele 09:00 și 18:00
- Plată săptămânală

Răspunde și alătură-te echipei noastre!!!!!!!
Apasă pe „contact fără CV” și te vom suna înapoi în decurs de o zi sau îți vom trimite CV-ul.