HR-менеджер / Менеджер по персоналу в сеть ресторанов
От 20 000 леев в месяц, нетто
MOJO Restobar
Кишинев
От 2 лет
Полный день
Описание вакансии
Мы ищем энергичного HR-профессионала, который понимает, что «люди — это сердце сервиса». Нам нужен человек, готовый выстраивать сильные команды в индустрии гостеприимства (HoReCa).
Ваши задачи:
Активный рекрутинг: поиск и отбор линейного персонала (кухня, зал) и управленцев.
Адаптация: внедрение системы «мягкого» входа для новых сотрудников.
Корпоративная культура: поддержание драйвовой атмосферы и работа с вовлеченностью.
Мониторинг рынка: анализ заработных плат в ресторанной сфере.
Наши ожидания:
Опыт работы HR-ом от 2-х лет (опыт в HoReCa будет огромным преимуществом).
Знание инструментов подбора (соцсети, мессенджеры, job-порталы).
Умение быстро оценивать «soft skills» кандидатов.
Грамотный русский и румынский языки.
Мы предлагаем:
Достойную и своевременную оплату
Перспективы роста
Ваши задачи:
Активный рекрутинг: поиск и отбор линейного персонала (кухня, зал) и управленцев.
Адаптация: внедрение системы «мягкого» входа для новых сотрудников.
Корпоративная культура: поддержание драйвовой атмосферы и работа с вовлеченностью.
Мониторинг рынка: анализ заработных плат в ресторанной сфере.
Наши ожидания:
Опыт работы HR-ом от 2-х лет (опыт в HoReCa будет огромным преимуществом).
Знание инструментов подбора (соцсети, мессенджеры, job-порталы).
Умение быстро оценивать «soft skills» кандидатов.
Грамотный русский и румынский языки.
Мы предлагаем:
Достойную и своевременную оплату
Перспективы роста
IT-сорсинг
Технический кругозор
Работа с холодным поиском
Переговоры и оффер-менеджмент
HR-аналитика
Телефон:
+373 79042222
Копировать
E-mail:
mojorestobar.md@gmail.com
Копировать
Контактное лицо:
Андрей
Андрей
HR-менеджер / Менеджер по персоналу в сеть ресторанов
От 20 000 леев в месяц, нетто
MOJO Restobar
30 января 2026
Кишинев, Центр
От 2 лет
Полный день
Высшее
На территории работодателя
Мы ищем энергичного HR-профессионала, который понимает, что «люди — это сердце сервиса». Нам нужен человек, готовый выстраивать сильные команды в индустрии гостеприимства (HoReCa).
Ваши задачи:
Активный рекрутинг: поиск и отбор линейного персонала (кухня, зал) и управленцев.
Адаптация: внедрение системы «мягкого» входа для новых сотрудников.
Корпоративная культура: поддержание драйвовой атмосферы и работа с вовлеченностью.
Мониторинг рынка: анализ заработных плат в ресторанной сфере.
Наши ожидания:
Опыт работы HR-ом от 2-х лет (опыт в HoReCa будет огромным преимуществом).
Знание инструментов подбора (соцсети, мессенджеры, job-порталы).
Умение быстро оценивать «soft skills» кандидатов.
Грамотный русский и румынский языки.
Мы предлагаем:
Достойную и своевременную оплату
Перспективы роста
Ваши задачи:
Активный рекрутинг: поиск и отбор линейного персонала (кухня, зал) и управленцев.
Адаптация: внедрение системы «мягкого» входа для новых сотрудников.
Корпоративная культура: поддержание драйвовой атмосферы и работа с вовлеченностью.
Мониторинг рынка: анализ заработных плат в ресторанной сфере.
Наши ожидания:
Опыт работы HR-ом от 2-х лет (опыт в HoReCa будет огромным преимуществом).
Знание инструментов подбора (соцсети, мессенджеры, job-порталы).
Умение быстро оценивать «soft skills» кандидатов.
Грамотный русский и румынский языки.
Мы предлагаем:
Достойную и своевременную оплату
Перспективы роста
IT-сорсинг
Технический кругозор
Работа с холодным поиском
Переговоры и оффер-менеджмент
HR-аналитика
Знание языков:
Русский Продвинутый
Румынский Продвинутый
Адрес:
Кишинев, Центр
str. Constantin Tanase 6
str. Constantin Tanase 6
Дата актуализации:
30 января 2026
Телефон:
+373 79042222
Копировать
E-mail:
mojorestobar.md@gmail.com
Копировать
Контактное лицо:
Андрей
Андрей
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.