HR manager

Funcții cheie:

Dezvoltarea și implementarea strategiei HR în concordanță cu obiectivele de business;
Construirea și implementarea tuturor proceselor HR: de la recrutare și adaptare, până la dezvoltare și retenție;
Implementarea programelor de motivare a angajaților (inclusiv a celor nemateriale);
Gestionarea sistemului de instruire și dezvoltare a personalului;
Elaborarea fișelor de post, politicilor și regulamentelor interne;
Evaluarea performanței angajaților, dezvoltarea și implementarea indicatorilor KPI;
Optimizarea structurii organizaționale;
Analiza și raportarea datelor HR (HR Analytics);
Susținerea comunicării interne și a culturii organizaționale;
Gestionarea bugetului HR și a documentației de personal (împreună cu inspectorul de resurse umane)

Cerințe:

Experiență de cel puțin 1 an în domeniul HR;
Comunicare fluentă în limbile română și rusă, oral și scris.

Condiții oferite:

Salariu corespunzător nivelului de HR-generalist;
Program de lucru de luni până vineri, între orele 09:00–18:00;
Programe de instruire și dezvoltare profesională;
Cantină corporativă pe teritoriul oficiului;
Reduceri și posibilitatea de achiziții în rate pentru toate produsele companiei.