HR-manager

HR Manager

Cerinţe de bază:
•Studii superioare finisate;
•Experienţă: minim 2 ani in domeniul Resurselor Umane;
•Cunoaşterea legislaţiei muncii;
•Comunicare fluenta în limbile româna, rusa şi engleză;
•Competenţe şi aptitudini de utilizare PC ( Excel, Word, Outlook, PowerPoint etc.);
•Abilităţi excelente de comunicare şi inter-relaţionare;
•Capacitatea de a lucra multi-tasking.

Responsabilităţi principale:
•Elaborarea şi implementarea strategiei de resurse umane;
•Planificarea şi monitorizarea activităţilor departamentului resurse umane;
•Organizarea procesului de recrutare şi gestionare de personal;
•Elaborarea şi implementarea programelor de integrare a noilor angajaţi;
•Facilitarea comunicării interne pentru dezvoltare şi menţinere a unui climat organizaţional pozitiv;
•Elaborarea şi implementarea standardelor de performanţă;
•Concepţia şi implementarea programelor de evaluare, sistemelor de motivare a personalului;
•Realizarea şi implementarea programelor de dezvoltare profesională a personalului;
•Elaborarea procedurilor de lucru specifice activităţii de resurse umane;
•Înaintarea măsurilor de optimizare a activităţii de resurse umane.

Cei interesaţi pot transmite CV-urile împreună cu o fotografie (obligatoriu) la adresa de email: workinggrup@gmail.com

În CV indicaţi denumirea postului vacant.

Toate CV-urile primite vor fi analizate. Vor fi contactaţi doar candidaţii care corespund cerinţelor.