Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
HR manager
HR-Consulting (www.search4staff.com)
Кишинев
Описание вакансии
Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatilor pentru postul vacant:
HR Manager
Compania:
Una dintre cele mai mari companii de telecomunicatii din Moldova
Responsabilitati principale:
•Elaboreaza si implementeaza strategia de resurse umane;
•Planifica si monitorizeaza activitatile departamentului resurse umane
•Organizeaza procesul de recrutare si gestionare de personal
•Elaboreaza si implementeaza programe de integrare a noilor angajati
•Faciliteaza comunicarea interna pentru dezvoltarea si mentinerea unui climat organizational pozitiv
•Elaboreaza si implementeaza standardele de performanta
•Concepe si implementeaza programe de evaluare, sisteme de motivare a personalului
•Realizeaza si implementeaza programe de dezvoltare profesionala a personalului
•Elaboreaza proceduri de lucru specifice activitatii de resurse umane
•Inainteaza masuri de optimizare a activitatii de resurse umane. Elaboreaza si implementeaza strategia de resurse umane
Cerinte de baza:
•Studii superioare finisate
•Experienta: minim 2 ani in domeniul Resurselor Umane (experienta in Managementul Performanatei va constitui un avantaj)
•Cunoasterea legislatiei muncii
•Comunicare fluenta in romana, rusa si engleza
•Abilitati excelente de comunicare si inter- relationare
•Capacitatea de a lucra multi-tasking
Beneficii:
•Pachet salarial motivant ( + bonusuri anuale in functie de performante)
•Telefon de serviciu
•Traininguri de perfectionare profesionala
•Oportunitatea de a creste profesional si de a cunoaste persoane noi
Cei interesati pot transmite CV la adresa email: AN50@SEARCH4STAFF.COM sau la numarul de FAX: 022-209134
In CV indicati codul postului vacant:HR-SC
Telefon de contact: 022-876556
CV-urile primite vor fi analizate. Candidatii care corespund cerintelor vor fi contactati.
HR Manager
Compania:
Una dintre cele mai mari companii de telecomunicatii din Moldova
Responsabilitati principale:
•Elaboreaza si implementeaza strategia de resurse umane;
•Planifica si monitorizeaza activitatile departamentului resurse umane
•Organizeaza procesul de recrutare si gestionare de personal
•Elaboreaza si implementeaza programe de integrare a noilor angajati
•Faciliteaza comunicarea interna pentru dezvoltarea si mentinerea unui climat organizational pozitiv
•Elaboreaza si implementeaza standardele de performanta
•Concepe si implementeaza programe de evaluare, sisteme de motivare a personalului
•Realizeaza si implementeaza programe de dezvoltare profesionala a personalului
•Elaboreaza proceduri de lucru specifice activitatii de resurse umane
•Inainteaza masuri de optimizare a activitatii de resurse umane. Elaboreaza si implementeaza strategia de resurse umane
Cerinte de baza:
•Studii superioare finisate
•Experienta: minim 2 ani in domeniul Resurselor Umane (experienta in Managementul Performanatei va constitui un avantaj)
•Cunoasterea legislatiei muncii
•Comunicare fluenta in romana, rusa si engleza
•Abilitati excelente de comunicare si inter- relationare
•Capacitatea de a lucra multi-tasking
Beneficii:
•Pachet salarial motivant ( + bonusuri anuale in functie de performante)
•Telefon de serviciu
•Traininguri de perfectionare profesionala
•Oportunitatea de a creste profesional si de a cunoaste persoane noi
Cei interesati pot transmite CV la adresa email: AN50@SEARCH4STAFF.COM sau la numarul de FAX: 022-209134
In CV indicati codul postului vacant:HR-SC
Telefon de contact: 022-876556
CV-urile primite vor fi analizate. Candidatii care corespund cerintelor vor fi contactati.
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
HR manager
HR-Consulting (www.search4staff.com)
3 октября 2013
Кишинев
Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatilor pentru postul vacant:
HR Manager
Compania:
Una dintre cele mai mari companii de telecomunicatii din Moldova
Responsabilitati principale:
•Elaboreaza si implementeaza strategia de resurse umane;
•Planifica si monitorizeaza activitatile departamentului resurse umane
•Organizeaza procesul de recrutare si gestionare de personal
•Elaboreaza si implementeaza programe de integrare a noilor angajati
•Faciliteaza comunicarea interna pentru dezvoltarea si mentinerea unui climat organizational pozitiv
•Elaboreaza si implementeaza standardele de performanta
•Concepe si implementeaza programe de evaluare, sisteme de motivare a personalului
•Realizeaza si implementeaza programe de dezvoltare profesionala a personalului
•Elaboreaza proceduri de lucru specifice activitatii de resurse umane
•Inainteaza masuri de optimizare a activitatii de resurse umane. Elaboreaza si implementeaza strategia de resurse umane
Cerinte de baza:
•Studii superioare finisate
•Experienta: minim 2 ani in domeniul Resurselor Umane (experienta in Managementul Performanatei va constitui un avantaj)
•Cunoasterea legislatiei muncii
•Comunicare fluenta in romana, rusa si engleza
•Abilitati excelente de comunicare si inter- relationare
•Capacitatea de a lucra multi-tasking
Beneficii:
•Pachet salarial motivant ( + bonusuri anuale in functie de performante)
•Telefon de serviciu
•Traininguri de perfectionare profesionala
•Oportunitatea de a creste profesional si de a cunoaste persoane noi
Cei interesati pot transmite CV la adresa email: AN50@SEARCH4STAFF.COM sau la numarul de FAX: 022-209134
In CV indicati codul postului vacant:HR-SC
Telefon de contact: 022-876556
CV-urile primite vor fi analizate. Candidatii care corespund cerintelor vor fi contactati.
HR Manager
Compania:
Una dintre cele mai mari companii de telecomunicatii din Moldova
Responsabilitati principale:
•Elaboreaza si implementeaza strategia de resurse umane;
•Planifica si monitorizeaza activitatile departamentului resurse umane
•Organizeaza procesul de recrutare si gestionare de personal
•Elaboreaza si implementeaza programe de integrare a noilor angajati
•Faciliteaza comunicarea interna pentru dezvoltarea si mentinerea unui climat organizational pozitiv
•Elaboreaza si implementeaza standardele de performanta
•Concepe si implementeaza programe de evaluare, sisteme de motivare a personalului
•Realizeaza si implementeaza programe de dezvoltare profesionala a personalului
•Elaboreaza proceduri de lucru specifice activitatii de resurse umane
•Inainteaza masuri de optimizare a activitatii de resurse umane. Elaboreaza si implementeaza strategia de resurse umane
Cerinte de baza:
•Studii superioare finisate
•Experienta: minim 2 ani in domeniul Resurselor Umane (experienta in Managementul Performanatei va constitui un avantaj)
•Cunoasterea legislatiei muncii
•Comunicare fluenta in romana, rusa si engleza
•Abilitati excelente de comunicare si inter- relationare
•Capacitatea de a lucra multi-tasking
Beneficii:
•Pachet salarial motivant ( + bonusuri anuale in functie de performante)
•Telefon de serviciu
•Traininguri de perfectionare profesionala
•Oportunitatea de a creste profesional si de a cunoaste persoane noi
Cei interesati pot transmite CV la adresa email: AN50@SEARCH4STAFF.COM sau la numarul de FAX: 022-209134
In CV indicati codul postului vacant:HR-SC
Telefon de contact: 022-876556
CV-urile primite vor fi analizate. Candidatii care corespund cerintelor vor fi contactati.
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
3 октября 2013
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.