Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
HR manager
HR-Consulting (www.search4staff.com)
Кишинев
Описание вакансии
Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatilor pentru postul vacant:
HR Manager
Compania:
Una dintre cele mai mari companii de telecomunicatii din Moldova
Responsabilitati principale:
•Elaborează și implementează strategia de resurse umane;
•Planifică și monitorizează activitățile departamentului resurse umane
•Organizează procesul de recrutare și gestionare de personal
•Elaborează și implementează programe de integrare a noilor angajați
•Facilitează comunicarea internă pentru dezvoltarea și menținerea unui climat organizațional pozitiv
•Elaborează și implementează standardele de performanță
•Concepe și implementează programe de evaluare, sisteme de motivare a personalului
•Realizează și implementează programe de dezvoltare profesională a personalului
•Elaborează proceduri de lucru specifice activității de resurse umane
•Înaintează măsuri de optimizare a activității de resurse umane. Elaborează și implementează strategia de resurse umane
Cerinte de baza:
•Studii superioare finisate
•Experienta: minim 2 ani in domeniul Resurselor Umane (experienta in Managementul Performanatei va constitui un avantaj)
•Cunoasterea legislatiei muncii
•Comunicare fluenta in romana, rusa si engleza
•Abilitati excelente de comunicare si inter- relationare
•Capacitatea de a lucra multi-tasking
Beneficii:
•Pachet salarial motivant ( + bonusuri anuale in functie de performante)
•Telefon de serviciu
•Traininguri de perfectionare profesionala
•Oportunitatea de a creste profesional si de a cunoaste persoane noi
Cei interesati pot transmite CV la adresa email: AN50@SEARCH4STAFF.COM sau la numarul de FAX: 022-209134
In CV indicati codul postului vacant:HR-SC
Telefon de contact: 022-876556
CV-urile primite vor fi analizate. Candidatii care corespund cerintelor vor fi contactati.
HR Manager
Compania:
Una dintre cele mai mari companii de telecomunicatii din Moldova
Responsabilitati principale:
•Elaborează și implementează strategia de resurse umane;
•Planifică și monitorizează activitățile departamentului resurse umane
•Organizează procesul de recrutare și gestionare de personal
•Elaborează și implementează programe de integrare a noilor angajați
•Facilitează comunicarea internă pentru dezvoltarea și menținerea unui climat organizațional pozitiv
•Elaborează și implementează standardele de performanță
•Concepe și implementează programe de evaluare, sisteme de motivare a personalului
•Realizează și implementează programe de dezvoltare profesională a personalului
•Elaborează proceduri de lucru specifice activității de resurse umane
•Înaintează măsuri de optimizare a activității de resurse umane. Elaborează și implementează strategia de resurse umane
Cerinte de baza:
•Studii superioare finisate
•Experienta: minim 2 ani in domeniul Resurselor Umane (experienta in Managementul Performanatei va constitui un avantaj)
•Cunoasterea legislatiei muncii
•Comunicare fluenta in romana, rusa si engleza
•Abilitati excelente de comunicare si inter- relationare
•Capacitatea de a lucra multi-tasking
Beneficii:
•Pachet salarial motivant ( + bonusuri anuale in functie de performante)
•Telefon de serviciu
•Traininguri de perfectionare profesionala
•Oportunitatea de a creste profesional si de a cunoaste persoane noi
Cei interesati pot transmite CV la adresa email: AN50@SEARCH4STAFF.COM sau la numarul de FAX: 022-209134
In CV indicati codul postului vacant:HR-SC
Telefon de contact: 022-876556
CV-urile primite vor fi analizate. Candidatii care corespund cerintelor vor fi contactati.
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
HR manager
HR-Consulting (www.search4staff.com)
7 августа 2013
Кишинев
Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatilor pentru postul vacant:
HR Manager
Compania:
Una dintre cele mai mari companii de telecomunicatii din Moldova
Responsabilitati principale:
•Elaborează și implementează strategia de resurse umane;
•Planifică și monitorizează activitățile departamentului resurse umane
•Organizează procesul de recrutare și gestionare de personal
•Elaborează și implementează programe de integrare a noilor angajați
•Facilitează comunicarea internă pentru dezvoltarea și menținerea unui climat organizațional pozitiv
•Elaborează și implementează standardele de performanță
•Concepe și implementează programe de evaluare, sisteme de motivare a personalului
•Realizează și implementează programe de dezvoltare profesională a personalului
•Elaborează proceduri de lucru specifice activității de resurse umane
•Înaintează măsuri de optimizare a activității de resurse umane. Elaborează și implementează strategia de resurse umane
Cerinte de baza:
•Studii superioare finisate
•Experienta: minim 2 ani in domeniul Resurselor Umane (experienta in Managementul Performanatei va constitui un avantaj)
•Cunoasterea legislatiei muncii
•Comunicare fluenta in romana, rusa si engleza
•Abilitati excelente de comunicare si inter- relationare
•Capacitatea de a lucra multi-tasking
Beneficii:
•Pachet salarial motivant ( + bonusuri anuale in functie de performante)
•Telefon de serviciu
•Traininguri de perfectionare profesionala
•Oportunitatea de a creste profesional si de a cunoaste persoane noi
Cei interesati pot transmite CV la adresa email: AN50@SEARCH4STAFF.COM sau la numarul de FAX: 022-209134
In CV indicati codul postului vacant:HR-SC
Telefon de contact: 022-876556
CV-urile primite vor fi analizate. Candidatii care corespund cerintelor vor fi contactati.
HR Manager
Compania:
Una dintre cele mai mari companii de telecomunicatii din Moldova
Responsabilitati principale:
•Elaborează și implementează strategia de resurse umane;
•Planifică și monitorizează activitățile departamentului resurse umane
•Organizează procesul de recrutare și gestionare de personal
•Elaborează și implementează programe de integrare a noilor angajați
•Facilitează comunicarea internă pentru dezvoltarea și menținerea unui climat organizațional pozitiv
•Elaborează și implementează standardele de performanță
•Concepe și implementează programe de evaluare, sisteme de motivare a personalului
•Realizează și implementează programe de dezvoltare profesională a personalului
•Elaborează proceduri de lucru specifice activității de resurse umane
•Înaintează măsuri de optimizare a activității de resurse umane. Elaborează și implementează strategia de resurse umane
Cerinte de baza:
•Studii superioare finisate
•Experienta: minim 2 ani in domeniul Resurselor Umane (experienta in Managementul Performanatei va constitui un avantaj)
•Cunoasterea legislatiei muncii
•Comunicare fluenta in romana, rusa si engleza
•Abilitati excelente de comunicare si inter- relationare
•Capacitatea de a lucra multi-tasking
Beneficii:
•Pachet salarial motivant ( + bonusuri anuale in functie de performante)
•Telefon de serviciu
•Traininguri de perfectionare profesionala
•Oportunitatea de a creste profesional si de a cunoaste persoane noi
Cei interesati pot transmite CV la adresa email: AN50@SEARCH4STAFF.COM sau la numarul de FAX: 022-209134
In CV indicati codul postului vacant:HR-SC
Telefon de contact: 022-876556
CV-urile primite vor fi analizate. Candidatii care corespund cerintelor vor fi contactati.
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
7 августа 2013
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.