Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
HR manager
HR-Consulting (www.search4staff.com)
7 августа 2013
Кишинев
Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatilor pentru postul vacant:
HR Manager
Compania:
Una dintre cele mai mari companii de telecomunicatii din Moldova
Responsabilitati principale:
•Elaborează și implementează strategia de resurse umane;
•Planifică și monitorizează activitățile departamentului resurse umane
•Organizează procesul de recrutare și gestionare de personal
•Elaborează și implementează programe de integrare a noilor angajați
•Facilitează comunicarea internă pentru dezvoltarea și menținerea unui climat organizațional pozitiv
•Elaborează și implementează standardele de performanță
•Concepe și implementează programe de evaluare, sisteme de motivare a personalului
•Realizează și implementează programe de dezvoltare profesională a personalului
•Elaborează proceduri de lucru specifice activității de resurse umane
•Înaintează măsuri de optimizare a activității de resurse umane. Elaborează și implementează strategia de resurse umane
Cerinte de baza:
•Studii superioare finisate
•Experienta: minim 2 ani in domeniul Resurselor Umane (experienta in Managementul Performanatei va constitui un avantaj)
•Cunoasterea legislatiei muncii
•Comunicare fluenta in romana, rusa si engleza
•Abilitati excelente de comunicare si inter- relationare
•Capacitatea de a lucra multi-tasking
Beneficii:
•Pachet salarial motivant ( + bonusuri anuale in functie de performante)
•Telefon de serviciu
•Traininguri de perfectionare profesionala
•Oportunitatea de a creste profesional si de a cunoaste persoane noi
Cei interesati pot transmite CV la adresa email: AN50@SEARCH4STAFF.COM sau la numarul de FAX: 022-209134
In CV indicati codul postului vacant:HR-SC
Telefon de contact: 022-876556
CV-urile primite vor fi analizate. Candidatii care corespund cerintelor vor fi contactati.
HR Manager
Compania:
Una dintre cele mai mari companii de telecomunicatii din Moldova
Responsabilitati principale:
•Elaborează și implementează strategia de resurse umane;
•Planifică și monitorizează activitățile departamentului resurse umane
•Organizează procesul de recrutare și gestionare de personal
•Elaborează și implementează programe de integrare a noilor angajați
•Facilitează comunicarea internă pentru dezvoltarea și menținerea unui climat organizațional pozitiv
•Elaborează și implementează standardele de performanță
•Concepe și implementează programe de evaluare, sisteme de motivare a personalului
•Realizează și implementează programe de dezvoltare profesională a personalului
•Elaborează proceduri de lucru specifice activității de resurse umane
•Înaintează măsuri de optimizare a activității de resurse umane. Elaborează și implementează strategia de resurse umane
Cerinte de baza:
•Studii superioare finisate
•Experienta: minim 2 ani in domeniul Resurselor Umane (experienta in Managementul Performanatei va constitui un avantaj)
•Cunoasterea legislatiei muncii
•Comunicare fluenta in romana, rusa si engleza
•Abilitati excelente de comunicare si inter- relationare
•Capacitatea de a lucra multi-tasking
Beneficii:
•Pachet salarial motivant ( + bonusuri anuale in functie de performante)
•Telefon de serviciu
•Traininguri de perfectionare profesionala
•Oportunitatea de a creste profesional si de a cunoaste persoane noi
Cei interesati pot transmite CV la adresa email: AN50@SEARCH4STAFF.COM sau la numarul de FAX: 022-209134
In CV indicati codul postului vacant:HR-SC
Telefon de contact: 022-876556
CV-urile primite vor fi analizate. Candidatii care corespund cerintelor vor fi contactati.
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
7 августа 2013
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.