HR Manager (1000 USD)

Ключевые функции:

Управление и развитие стратегии кадрового менеджмента компании;
Подбор, найм и адаптация новых сотрудников;
Организация и контроль процесса оценки новых кандидатов;
Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала;
Управление процессами обучения и развития персонала;
Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;
Участие в разработке и внедрении корпоративных проектов и программ;
Решение вопросов, связанных с трудовым законодательством и правилами компании.

Требования к кандидатам:

Опыт работы в сфере управления персоналом - будет преимуществом;
Опыт разработки и реализации проектов в области HR - будет преимуществом;
Наличие высшего образования;
Наличие навыков пользования ПК, MS Office (Word, Excel, Google документы);
Умение работать с большим объемом информации, организовывать и планировать работу.
Владение русским языком - обязательно;
Владение английским языком на уровне не ниже В1 - будет преимуществом.

Ключевые навыки:

Ответственность и самостоятельность;
Стрессоустойчивость и способность принимать быстрые решения;
Коммуникабельность, умение работать в команде;
Аналитический склад ума, умение анализировать большие объемы информации;
Умение выстраивать долгосрочные отношения с коллегами.

Условия работы:

Конкурентоспособная заработная плата;
Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
Возможность обучения и профессионального развития.

Дополнительная информация:

Мы готовы рассматривать кандидатов с любыми зарплатными ожиданиями;
Также не стесняйтесь присылать свое резюме, даже если Вы не уверены, что Вы нам подходите. Мы просматриваем все отклики, без исключения.

Кандидатов, заинтересованных в данной должности, просим выслать свое СV с указанием должности, на которую вы претендуете, и источника, откуда вы узнали о вакансии, в теме письма на адрес: hr@unifun.com.
Контактный телефон: 022 885 810 E-mail: hr@unifun.com
022 885 810