Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Главный энергетик
Protos SA
15 сентября 2015
Фалешты
Высшее образование — техническое;
опыт работы от 3 лет желательно на крупном производственном предприятии;
Квалификационная группа по электробезопасности не ниже III
Хорошее знание систем отопления, водоснабжения, электроснабжения, канализации;
Знание технологий проведения строительно-ремонтных работ;
Уверенный пользователь ПК и MS Office.
Основные обязанности:
Обеспечение бесперебойной роботы и эффективной эксплуатации инженерных систем (электроснабжение, водоснабжение и канализация и вентиляция);
Планирование, организация и контроль ППР, аварийные и внеплановые обслуживания инженерных систем;
Организация и контроль выполнения строительно-ремонтных работ подрядными строительными организациями;
Оформление технической документации.
Личностные и деловые качества:
Стратегическое мышление;
Нацеленность на результат;
Лидерские качества;
Коммуникабельность;
Четкость и системность;
Высокий уровень самоорганизации.
опыт работы от 3 лет желательно на крупном производственном предприятии;
Квалификационная группа по электробезопасности не ниже III
Хорошее знание систем отопления, водоснабжения, электроснабжения, канализации;
Знание технологий проведения строительно-ремонтных работ;
Уверенный пользователь ПК и MS Office.
Основные обязанности:
Обеспечение бесперебойной роботы и эффективной эксплуатации инженерных систем (электроснабжение, водоснабжение и канализация и вентиляция);
Планирование, организация и контроль ППР, аварийные и внеплановые обслуживания инженерных систем;
Организация и контроль выполнения строительно-ремонтных работ подрядными строительными организациями;
Оформление технической документации.
Личностные и деловые качества:
Стратегическое мышление;
Нацеленность на результат;
Лидерские качества;
Коммуникабельность;
Четкость и системность;
Высокий уровень самоорганизации.
Адрес:
Фалешты
Дата актуализации:
15 сентября 2015
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.