Email marketing specialist

Мы - Британская iGaming-компания, которая была основана более 3 лет назад группой увлеченных профессионалов, и сегодня нас 500+ человек!

У нас 10+ собственных брендов, которые пользуются огромной популярностью среди клиентов и ориентированы на страны 1-3 уровня.

В связи с открытием нового проекта ищем - Email Marketing Manager

Коротко о нас: сейчас мы на этапе активного роста, открываем новые рынки и проекты, поэтому сейчас ищем крутых специалистов, которые дополнят нашу команду. За год выросли со 120 до 600 человек. У нас очень стремительное развитие, поэтому готовы дать в работу все необходимые инструменты и поделиться своими фишками

Обязанности:

создание сегментов и выгрузка базы
постановка ТЗ на контент: текст, иногда баннера
запись бонусов и постановка ТЗ на их создание
передача материалов подрядчикам/в будущем возможно верстка писем, а не работа с подрядчикамик?онтроль работы подрядчиков и своевременной отправки рассылки
запись статистики и поверхностный анализ
дать свои изменения\улучшения к рассылке на основе проанализированной статистики

Навыки:

1+ год опыта на аналогичной должности;
Опыт создания автоматизированных потоков электронной почты, персонализации и динамического контента, электронных кампаний, шаблонов электронных писем, работы с аналитикой сайта;
Базовые знания HTML и CSS; Базовые знания HTML и CSS;
Опыт A/B тестирования;
Понимание основ технологий электронной почты (DKIM, SPF, DMARC, мягкий и жесткий отказ, количество жалоб, количество отказов от подписки, почтмейстеры и т.д.);
Понимание содержания электронной почты и его влияния на доставку (работа с темой, текстом, графическим дизайном и т.д.);
Понимание логики спам-фильтров;
Внимательность к деталям;
Опыт работы в индустрии азартных игр будет плюсом.

Мы предлагаем:

График работы с 10-19 удаленно;
Оплачиваемые больничные и отпускные дни;
Классные и креативные подарки на праздники и важные события сотрудников;
Необходимая техника для работы; Необходимая техника для работы;
Возможность участвовать во внутренних мероприятиях компании: открытые переговоры;
Продуктовые митапы и тренинги по развитию soft skills;
Отсутствие микро менеджмента, иерархии, скорость принятия решений;
Посещение топовых конференций по всему миру.