Economist/ă coordonator/oare al/a Direcției cercetări economice

Scopul general al postului:
Asigurarea şi efectuarea activităţilor ştiinţifice şi de cercetări aplicate în cadrul Direcței Cercetări Economice, în vederea realizării obiectivelor Departamentul Cercetări Economice și Aplicate.
Cerințe minime obligatorii:

Studii superioare de master în domeniul economie și / sau finanțe, moneda, credit. Un avantaj îl constituie studiile de doctor în domeniul economie sau finanțe, moneda, credit.
Experiență de muncă în domeniul financiar-bancar și / sau mediu științific nu mai puțin de 1 ani.
Cunoașterea metodologiei cercetărilor științifice, teoriei economice, teoriei statistice, statistica monetar¬-financiară, statistica social-economică, macroeconomie, moneda și credit, finanțe publice, relații valutar-financiare internaționale, piața de capital și tranzacții bursiere, econometrie, politică monetară și mecanismul de transmisie.
Cunoașterea limbii române și limbii engleze (nivel avansat).
Cunoștințe aprofundate de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office, cunoașterea EViews, Matlab este un avantaj.
Abilități de comunicare verbală și în scris, capacitate de analiză și sinteză a informației, capacitate de însușire rapidă a metodelor noi de lucru.

Principalele atribuții:

Efectuarea cercetărilor economice și implementează programele de cercetare, ținând cont de schimbările în abordările științifice existente
Efectuează analize, studii și cercetări economice în conformitate cu Strategia de dezvoltare a cercetărilor științifice din cadrul BNM, Planul de Cercetări Economice și Aplicate ale BNM, planurile de cercetare aprobate, indicațiile Șefului Direcției DCE, de sine stătător sau în colaborare cu subdiviziunile BNM
Participă la elaborarea obiecțiilor și propunerilor cu privire la ajustarea prognozei pe termen scurt și mediu a inflației și la redactarea unui raport Comitetului executiv.
Analizează, studiază și cercetează factorii, dezechilibrele și riscurile, ce pot afecta atribuțiile de bază ale BNM, în limita atribuțiilor Direcției.

Beneficiile oferite de BNM:

Experiență profesională într-o bancă centrală;
Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală;
Mediu de muncă modern și prietenos;
Procese de activitate digitalizate;
Flexibilitate în programul de muncă;
Pachet salarial competitiv;
Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:
11 noiembrie 2025.
Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 143 sau 022-822-245.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografia:
Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
Manuale de macroeconomie, Statistica generala, Econometrie generală.
Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.
Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).
Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.
Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.