Директор учебного (косметологического )центра

Компания Белар, на протяжении 18 лет занимающая уверенные лидирующие позиции на рынке косметологии , в связи с расширением приглашает к сотрудничеству директора учебного центра.
Основные требования:
- Женщина 30-45 лет
- Высшее образование (экономическое….)
- Знание русского и молдавским языков
- Умение грамотно составлять деловые письма, четко вести делопроизводство;
- Знание МS Office, The Bat и т.п.;

Должностные обязанности:
- Учебный процесс: Организация, планирование и курирование всего процесса обучения в рамках учебного центра
-- Организация отдела обучения и консультирования с «нуля»!
Разработка обучающих тренингов и презентаций (текстовых и визуальных) на основе материалов производителя, адаптация "сырого" материала по продукции к молдавскому рынку, его тщательная проработка с точки зрения косметологии, проведение непосредственно обучения косметическим линиям (в том числе на местах продаж) для сотрудников и партнёров компании. Детальная разработка бренд-досье по продукции (состав, действие, рекомендации по применению и т.п.) по косметическим брендам.
-Разработка обучающей программы и проведение непосредственно обучения (лектории, презентации) по косметическим брендам для сотрудников и партнёров компании.
-Планирование обучающих программ для коллектива тренинг-менеджеров (организация и подготовка помещения, согласование и утверждение графиков проведения обучения с внешними тренерами по продажам, подготовка методических материалов).
-Детальная разработка бренд-досье по продукции (состав, рекомендации по применению и т.п.) в рамках полной реновации косметической линии.
- Проведение тестирования сотрудников на базе специально составленных тестовых материалов с целью оценки эффективности обучения (посттренинговое сопровождение).
- Тесное и продуктивное сотрудничество с отделом маркетинга и рекламы: совместные разработки рекламных акций, буклетов, стикеров к продукции, участие в формировании продуктовой линейки; работа с журналистами и телевидением.
- Публикации в журналах.
-Консультирование по «горячей линии» клиентов(косметологов) компании.
- Административные функции: составление и ведение всей документации отдела: бюджет, отчётность, анализ продаж, графики работы для консультационного и тренерского отдела и т.д.
- Разработка системы премирования, взыскания, контроль работы сотрудников отдела.
- Кадровые функции: подбор персонала в отдел, составление должностных инструкций для сотрудников, эффективное внедрение адаптационных, мотивационных программ, подготовка и проведение ежегодной аттестации отдела.
Резюме присылайте с пометкой о должности на e-mail: hr.belar@rambler.ru