Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Директор по маркетингу
SBC-HR
Кишинев
Описание вакансии
Крупное местное предприятие находится в поиске Директора по маркетингу
Функциональные обязанности:
- Разработка маркетинговой политики на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия
- Изучение мнения потребителей о выпускаемой продукции, подготовка предложений по повышению конкурентоспособности и качества выпускаемой продукции
- Разработка маркетинговой стратегии
- Разработка фирменного стиля предприятия, оформление рекламной продукции в соответствии с фирменным стилем
- Разработка предложений по изменению характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие успешного практического опыта работы в управлении проектами, изменениями
- Наличие успешного практического опыта работы в маркетинге
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Наличие навыков управления персоналом не менее двух лет (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков ведения переговоров
- Наличие навыков работы с конфликтами и жалобами
- Наличие навыков убеждения
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Желательно:
- Навыки работы с «программами для работы с растровой и векторной графикой»
- Наличие высшего образования
Личные качества:
- Способность генерировать новые нестандартные решения
- Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Многозадачность (способность быстро переключаться от одного вида деятельности к другому)
- Стрессоустойчивость к дефициту времени, к ситуациям неопределенности
- Клиентоориентированность (стремление удовлетворить потребности клиента)
- Инициативность и предприимчивость
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте или выслать свое резюме.
Функциональные обязанности:
- Разработка маркетинговой политики на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия
- Изучение мнения потребителей о выпускаемой продукции, подготовка предложений по повышению конкурентоспособности и качества выпускаемой продукции
- Разработка маркетинговой стратегии
- Разработка фирменного стиля предприятия, оформление рекламной продукции в соответствии с фирменным стилем
- Разработка предложений по изменению характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие успешного практического опыта работы в управлении проектами, изменениями
- Наличие успешного практического опыта работы в маркетинге
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Наличие навыков управления персоналом не менее двух лет (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков ведения переговоров
- Наличие навыков работы с конфликтами и жалобами
- Наличие навыков убеждения
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Желательно:
- Навыки работы с «программами для работы с растровой и векторной графикой»
- Наличие высшего образования
Личные качества:
- Способность генерировать новые нестандартные решения
- Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Многозадачность (способность быстро переключаться от одного вида деятельности к другому)
- Стрессоустойчивость к дефициту времени, к ситуациям неопределенности
- Клиентоориентированность (стремление удовлетворить потребности клиента)
- Инициативность и предприимчивость
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте или выслать свое резюме.
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Директор по маркетингу
SBC-HR
14 сентября 2012
Кишинев
Крупное местное предприятие находится в поиске Директора по маркетингу
Функциональные обязанности:
- Разработка маркетинговой политики на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия
- Изучение мнения потребителей о выпускаемой продукции, подготовка предложений по повышению конкурентоспособности и качества выпускаемой продукции
- Разработка маркетинговой стратегии
- Разработка фирменного стиля предприятия, оформление рекламной продукции в соответствии с фирменным стилем
- Разработка предложений по изменению характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие успешного практического опыта работы в управлении проектами, изменениями
- Наличие успешного практического опыта работы в маркетинге
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Наличие навыков управления персоналом не менее двух лет (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков ведения переговоров
- Наличие навыков работы с конфликтами и жалобами
- Наличие навыков убеждения
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Желательно:
- Навыки работы с «программами для работы с растровой и векторной графикой»
- Наличие высшего образования
Личные качества:
- Способность генерировать новые нестандартные решения
- Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Многозадачность (способность быстро переключаться от одного вида деятельности к другому)
- Стрессоустойчивость к дефициту времени, к ситуациям неопределенности
- Клиентоориентированность (стремление удовлетворить потребности клиента)
- Инициативность и предприимчивость
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте или выслать свое резюме.
Функциональные обязанности:
- Разработка маркетинговой политики на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия
- Изучение мнения потребителей о выпускаемой продукции, подготовка предложений по повышению конкурентоспособности и качества выпускаемой продукции
- Разработка маркетинговой стратегии
- Разработка фирменного стиля предприятия, оформление рекламной продукции в соответствии с фирменным стилем
- Разработка предложений по изменению характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие успешного практического опыта работы в управлении проектами, изменениями
- Наличие успешного практического опыта работы в маркетинге
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Наличие навыков управления персоналом не менее двух лет (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков ведения переговоров
- Наличие навыков работы с конфликтами и жалобами
- Наличие навыков убеждения
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)
Желательно:
- Навыки работы с «программами для работы с растровой и векторной графикой»
- Наличие высшего образования
Личные качества:
- Способность генерировать новые нестандартные решения
- Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Многозадачность (способность быстро переключаться от одного вида деятельности к другому)
- Стрессоустойчивость к дефициту времени, к ситуациям неопределенности
- Клиентоориентированность (стремление удовлетворить потребности клиента)
- Инициативность и предприимчивость
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте или выслать свое резюме.
Адрес:
Кишинев
Дата актуализации:
14 сентября 2012
Срок размещения вакансии истёк или кандидат был найден.
Отклик отправлен!
Зарегистрированные на сайте кандидаты чаще получают ответы от работодателей и могут напрямую общаться с ними в ЧАТЕ.