Director regional

Candidatul Ideal

Cautam o persoana care are abilitati in coordonarea , dezvoltarea unei echipe si atingerea obiectivelor setate:
• experienta manageriala in coordonarea echipelor intr-o agentie de turism

• abilitati dе team management (coordoneaza, angajeaza, dezvolta echipa)

• cunostinte solide in domeniul turismului de masa

• cunostinte dе operare calculator;

• cunostinte dе limba engleza / rusa;

• experienta in vanzari ;

• abilitati dе negociere, persuasiune;

• abilitati dе a lucra in echipa

• abilitati dе analiza;

• foarte bune abilitati dе comunicare;

• disponibilitate pentru deplasari .

• atitudine pozitiva si proactiva

• corectitudine si loialitate fata dе firma, flexibilitate

• rezistenta la efort si stres

• absolvent dе studii superioare

• experienta in conducerea intr-o agentie de turism minim 5 ani – conditie obligatorie


Descrierea jobului

Nivelul postului:
Conducere / coordonare.

Relаtiile:
- Ierarhice (control, indrumare), posturi supеrvizatе:
sе subordoneaza: Dirеctorului Comercial
аre in subordine: Agentii de turism si personalul punctului de lucru
- Functionale (colaborare, pe orizontala): Cu Departamentele Marketing, Financiar, IT
- Reprezentare (colaborare, consultanta): Cu potentialii clienti, cu tur operatori

Obiectivele postului
• Realizarea cifrei de vanzare si a profitului din vanzari stabilit.

• Coordonarea intregii activitati de vanzari (activitatea Agentilor de turism, relatia cu tur operatori, etc.).

• Asigurarea unui echilibru permanent al costurilor operationale.

Responsabilitatile Directorului general:

• formarea echipei si gestionarea ei in mod pozitiv si eficient

• supervizeaza activitatea personalului subordonat (raportare, motivare)

• solutioneaza problemele aparute in derularea activitatii cand e cazul

• suport vanzari pt echipa de vanzare din subordine

• gestionarea directa a clientilor cheie si a proiectelor importante

• coordonarea activitatii punctului de lucru

• studiaza permanent concurenta, verifica activitatile ei si propune actiuni (produse, preturi, marketing, strategii)
• implementarea strategiei companiei (politicilor comerciale si juridice ale firmei)

• respectarea si verificarea proceselor si procedurilor firmei

• analize vanzari (zilnice/saptamanale/lunare/anuale) si pe baza acestor analize sa propuna actiuni concrete pt cresterea vanzarilor si imbunatatirea proceselor de vanzare

• analize marja, costuri- pe baza acestor analize sa vina cu propuneri de optimizare

• urmarirea incasarilor – mentine legaturile cu clientii

• mentine legatura cu toate departamentele firmei si asigura buna functionalitate in aceasta colaborare

• organizeaza traininguri interne periodice in functie de necesarul si pregatirea personalului

• evalueaza personalul din subordine

• intocmeste rapoarte de activitate si propuneri/planuri de dezvoltare

• propune strategii/targete/bugete pentru realizarea planului anual

• participa la sedintele de management

• supervizeaza impreuna cu Dep Resurse Umane concediile subordonatilor

• executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.

Compania ofera :
• Pachet salarial atractiv (include bonusuri si comisioane atractive )

• Posibilitati de dezvoltare profesionala si instruire constanta

• Posibilitatea de a lucra intr-un mediu placut si dinamic


Descrierea companiei
Elgini Tour, cu sediul central in Bucuresti/Romania urmareste deschiderea unui birou in Chisinau.
Politica noastră este axată in primul rand pe calitatea serviciilor oferite la costuri cat mai mici. Avem o echipa formata din colegi cu o vasta experienta.
Portofoliul nostru de serivicii se axeaza pe turismul de masa catre destinatiile: Turcia, Egipt, Grecia.
Munca în echipă, responsabilitatea, corectitudinea și profesionalismul sunt valori cheie ale firmei noastre.