Director financiar

Responsabilitati principale:
- Organizarea, indrumarea, conducerea, controlul si raspunderea de desfasurarea in mod eficient a activitatii financiar-contabile a companiei in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
- Coordoneaza, supervizeaza si evalueaza activitatea personalului din departament;
- Controleaza documentele financiar-contabile, elaboreaza analize si rapoarte financiare;
- Participa la stabilirea si masurarea obiectivelor economice ale companiei;
- Organizarea si participarea la intocmirea lucrarilor de inchidere a exercitiului financiar-contabil, la operatiunile de inventariere a patrimoniului;
- Asigurarea si raspunderea de indeplinirea la termen a obligatiilor companiei fata de bugetul statului si terti in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
- Supravegherea reconcilierea si inchiderea conturilor;
- Efectuarea analizei financiar-contabile pe baza de bilant, pe care o prezinta conducerii companiei;
- Analizeaza si interpreteaza informatiile financiare pentru a masura profitabilitatea si performantele companiei;
- Pregateste rapoarte pentru a evidentia pozitia financiara a companiei si face recomandari de optimizare a raportului venituri – cheltuieli;
- Propune masuri de crestere a eficientei activitatii companiei, de reducere a costurilor, de micsorare a riscurilor;
- Este consultat la elaborarea planurilor si politicilor financiare ale companiei
- Este consultat de catre entitatile functionale ale companiei in legatura cu problemele referitoare la activitatea serviciului;
Sa puna la dispozitia conducerii Companiei toate informatiile necesare pentru deciziile manageriale in raport cu actionarii companiei, clientii, furnizorii, bancile sau alte entitati juridice in conformitate cu legislatia financiara in vigoare.

Cerinte:
- Studii superioare de specialitate;
- Experienta de cel putin 5 ani in domeniu, cuprinzind toate aspectele activitatii financiar-contabile;
- Excelente cunostinse financiare, contabile, economice si de legislatie;
- Inteligenta (gindire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza);
- Capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului;
- Capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali;
- Corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;
- Obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare)
- Cunoasterea limbilor de stat - fluent; engleza – (mediu/citit)

Compania ofera un pachet salarial motivant si alte bonusuri, oportunitatea dezvoltarii unei cariere intr-un mediu de profesionisti, training-uri de specialitate si un mediu de lucru modern.

Persoanele interesate sunt invitate sa trimita un CV in atentia Departamentului Resurse Umane pe adresa hr@starnet.md sau la fax-ul 844-445 cu specificarea postului.