Contabil/contabilă (remunerarea muncii)

- verifică și introduce grafice de lucru și tabele de evidență a timpului de muncă în 1C:;
- calculează lunar salariile şi indemnizaţiile angajaților instituției (inclusiv pentru muncitorii secțiilor de producere remunarați în acord);
- efectuează decontările cu personalul care pleacă în concediu sau din serviciu în baza notei de decontare;
- generalizează informaţia referitor la cheltuielile privind remunerarea muncii angajaţilor şi contribuţiile şi primele de asigurări obligatorii;
- întocmește liste de calcul şi plată, fişe informative, note contabile, centralizatoare, borderouri cumulative, etc;
- calculează indemnizația pentru pierderea temporară a capacității de muncă, conform Hotărîrii de Guvern nr. 108 din 03.02.2005;
- calculează și efectuează reținerile din salariu sau alte recompense a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii, primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală, impozitului pe venit, cotizațiilor sindicale;
- întocmește şi eliberează certificate despre salariu;
- întocmește rapoarte financiare asupra aspectelor legate de munca sa;
- participă la inventarierea patrimoniului unității.