Consultant

CONSILIUL PENTRU PREVENIREA ȘI ELIMINAREA DISCRIMINĂRII ȘI ASIGURAREA EGALITĂȚII
anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei publice vacante
Consultant în cadrul Direcției politici nediscriminare
Scopul general al funcţiei: Perfecţionarea cadrului legislativ național şi a
practicilor în domeniul prevenirii și a eliminării discriminării și asigurarea egalității.
Sarcinile de bază:
 Examinează corespunderea legislaţiei în vigoare cu standardele privind nediscriminarea și elaborează politici şi propuneri de modificare a legislaţiei în vigoare în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării;
 Participă în procesul de elaborare a avizelor proiectelor de acte normative privind conformitatea cu standardele în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării;
 Acumulează informaţia necesară pentru luarea deciziilor ce ţin de autosesizările membrilor Consiliului; propune, în baza rezultatelor autosesizărilor, proiecte de politici, şi recomandări de modificare a legislaţiei în vigoare în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării;
 Analizează informaţia privind dimensiunile, starea şi tendinţele ce ţin de discriminare la nivel naţional şi elaborează proiecte de politici şi strategii corective.
Condiţiile de participare. La concurs poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții:
Condiţii de bază –
 deţine cetăţenia Republicii Moldova;
 posedă limba de stat;
 are capacitatea deplină de exercițiu;
 nu a împlinit vîrsta necesară pentru obţinerea dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
 nu are antecedente penale nestinse;
 nu este privată de dreptul de a ocupa funcţii publice.
Cerinţe specifice –
Studii: superioare, de licență sau echivalente în drept. Certificat de absolvire/participare la cursuri în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.
Cunoştinţe:
cunoștințe în domeniu: cadrul normativ național și standardele internaționale în domeniul drepturilor omului și nediscriminării; jurisprudența CEDO, Curții Constituționale, Curții Supreme de justiție în domeniu; cadrul normativ privind Modul de elaborare a propunerilor de modificare a cadrului normativ.
cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Moldlex, Excel, PowerPoint, Internet;
cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine, unei limbi de circulaţie internaţională (la nivelul B1)
Abilități: de realizare a sarcinilor de complexitate medie în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; de expertizare şi definitivare a proiectelor de acte legislative/normative; de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; de analiză a cadrului normativ, de analiză și generalizare a informației, de a face constatări și concluzii, de a elabora propuneri; de a elabora materiale: informații, scrisori, rapoarte, avize etc. cu argumentele de rigoare; perspicacitate, atenție la detalii; comunicare și negociere; organizare a timpului şi a lucrului său propriu.
Atitudini/Comportamente: autonomie; responsabilitate; disciplină; acuratețe; prudență; creativitate; corectitudine; onestitate; loialitate; stabilitate emoțională; rezistență la efort și stres; tendință către dezvoltare.
Persoanele interesate pot depune personal/prin poştă/prin e-mail Dosarul de concurs:
 formularul de participare ;
 copia buletinului de identitate;
 copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
 copia carnetului de muncă ;
 certificatul medical;
 cazierul judiciar
Data limită pînă la care poate fi depus Dosarul de concurs – 10.01.2014
Datele de contact:
telefon – (022) 21 28 07
e-mail – paladiililiana@mail.ru
adresa poştală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.601
persoana de contact – Paladii Liliana
Bibliografia concursului:
 Constituţia Republicii Moldova
 Acte normative în domeniul serviciului public
 Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
 Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
 Legea nr. 155 din 21.07.2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice
 Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
 Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”

 Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale
 Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern
 Legea nr.317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale

 Acte normative în domeniul de specialitate
 Codul familiei al Republicii Moldova nr. 1316-XIV din 26 octombrie 2000
 Codul civil al Republicii Moldova nr.1107-XV din 6 iunie 2002
 Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28 martie 2003
 Codul de executare al Republicii Moldova nr. 443-XV din 24 decembrie 2004
 Codul de procedură civilă al Republicii Moldova nr. 225 – XV din 30 mai 2003
 Codul contravențional al Republicii Moldova nr.218-XVI din 24 octombrie 2008
 Legea nr.121 din 25 mai 2012 privind asigurarea egalității
 Legea nr. 60 din 30 martie 2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități
 Legea nr. 298 din 21 decembrie 2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității
 Legea nr. 200 din 16 iulie 2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova
 Legea nr. 5-XVI din 09 februarie 2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați
 Legea nr. 382-XV din 19 iulie 2001 cu privire la drepturile persoanelor aparţinînd minorităţilor naţionale şi la statutul juridic al organizaţiilor lor