Consultant principal

CONSILIUL PENTRU PREVENIREA ȘI ELIMINAREA DISCRIMINĂRII ȘI ASIGURAREA EGALITĂȚII
anunţă concurs pentru ocuparea a două funcţii publice vacante
Consultant principal în cadrul Direcției Juridice
Scopul general al funcţiei: Realizează eficientă a sarcinilor Consiliului în domeniul prevenirii și eliminării discriminării și asigurarea egalității.
Sarcinile de bază:
1. Examinează plângerile repartizate de şeful direcţiei şi colectează informaţia relevantă pe caz;
2. Propune strategii de soluționare a cazului: soluţionarea amiabilă a conflictelor apărute în urma săvârșirii faptelor discriminatorii şi realizează acțiuni de restabilire în drepturi pe cale administrativă sau judiciară;
3. Elaborează, în baza rezultatelor examinării plângerilor, proiecte de politici, propuneri de modificare a legislaţiei în vigoare în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării;
4. Elaborează avize consultative cu privire la conformitatea proiectelor de acte normative cu standardele în domeniul prevenirii şi combaterii discriminării;
5. Coordonează procesul de colectare şi sistematizare a informaţiilor privind cazurile de discriminare şi elaborează rapoarte corespunzătoare.
Condiţiile de participare la concurs:
Condiţii de bază –
● deţine cetăţenia Republicii Moldova;
● are capacitatea deplină de exercițiu;
● posedă limba de stat;
● nu a împlinit vîrsta necesară pentru obţinerea dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
● nu are antecedente penale nestinse;
● nu este privată de dreptul de a ocupa funcţii publice.
Cerinţe specifice –
Studii: superioare, de licență sau echivalente în drept. Certificat de absolvire / participare la cursuri în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj
Experienţă profesională: minimum 1 an experiență profesională în domeniu sau în serviciul public. Experiența de lucru în domeniu drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.
Cunoştinţe:
cunoștințe în domeniu: cadrul normativ național și standardele internaționale în domeniul drepturilor omului și nediscriminării; jurisprudența CEDO, Curții Constituționale, Curții Supreme de justiție în domeniu; cadrul normativ privind Modul de elaborare a propunerilor de modificare a cadrului normativ.
cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Moldlex, Excel, PowerPoint, Internet;
cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine, unei limbi de circulaţie internaţională (la nivelul B1)
Abilități: de realizare a sarcinilor de complexitate medie în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; de expertizare şi definitivare a proiectelor de acte legislative/normative; de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; de analiză a cadrului normativ, de analiză și generalizare a informației, de a face constatări și concluzii, de a elabora propuneri; de a elabora materiale: informații, scrisori, rapoarte, avize etc. cu argumentele de rigoare; perspicacitate, atenție la detalii; comunicare și negociere; organizare a timpului şi a lucrului său propriu.
Atitudini/Comportamente: autonomie; responsabilitate; disciplină; acuratețe; prudență; creativitate; corectitudine; onestitate; loialitate; stabilitate emoțională; rezistență la efort și stres; tendință către dezvoltare.
Persoanele interesate pot depune personal/prin poştă/prin e-mail Dosarul de concurs:
a) formularul de participare ;
b) copia buletinului de identitate;
c) copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
d) copia carnetului de muncă ;
e) certificatul medical;
f) cazierul judiciar
Data limită pînă la care poate fi depus Dosarul de concurs – 10.01.2014
Datele de contact:
telefon – (022) 21 28 07
e-mail – paladiililiana@mail.ru
adresa poştală – MD-2004, bd Ștefan cel Mare și Sfînt nr. 180, bir.601
persoana de contact – Liliana Paladii
Bibliografia concursului:
Constituţia Republicii Moldova
Acte normative în domeniul serviciului public
- Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
- Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
- Legea nr. 155 din 21.07.2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice
- Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese
- Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
- Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
- Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”

Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale
- Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern
- Legea nr.317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale

Acte normative în domeniul de specialitate
- Codul familiei al Republicii Moldova nr. 1316-XIV din 26 octombrie 2000
- Codul civil al Republicii Moldova nr.1107-XV din 6 iunie 2002
- Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28 martie 2003
- Codul de executare al Republicii Moldova nr. 443-XV din 24 decembrie 2004
- Codul de procedură civilă al Republicii Moldova nr. 225 – XV din 30 mai 2003
- Codul contravențional al Republicii Moldova nr.218-XVI din 24 octombrie 2008
- Legea nr.121 din 25 mai 2012 privind asigurarea egalității
- Legea nr. 60 din 30 martie 2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități
- Legea nr. 298 din 21 decembrie 2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității
- Legea nr. 200 din 16 iulie 2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova
- Legea nr. 5-XVI din 09 februarie 2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați
- Legea nr. 382-XV din 19 iulie 2001 cu privire la drepturile persoanelor aparţinînd minorităţilor naţionale şi la statutul juridic al organizaţiilor lor