Региональный менеджер-коммерческий агент

Региональный представитель – коммерческий агент (Balti/Cahul/Tiraspol)
Компания, специализирующаяся на поставке, реализации, монтаже и обслуживании осветительного оборудования и систем автоматизации ведущих европейских производителей, открывает конкурс на вакантную должность Регионального представителя – коммерческого агента для работы в регионе.
Требования к кандидатам:
 Образование - высшее техническое (инженерия /электроника/архитектура/дизайн)
 Знание языков - Свободное владение румынским и русским языками. Английский – технический.
 Опыт работы от 1 года в сфере продаж
 Знание северного/южного/центрального/Преднистровского региона республики
 Водительские права категория В, опыт вождения
 ПК – опытный пользователь.
Личные качества:
Целеустремленность, дисциплинированность, ответственность, организационные способности, коммуникабельность, мотивация на достижение цели, порядочность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
 продвижение товаров и услуг компании в регионе
 поиск клиентов, проведение переговоров, заключение договоров.
 работа с имеющимися клиентами: консультации, визиты, стимулирование продаж
 ведение клиентской базы и отчетности
 прямые продажи осветительной техники
 обеспечение выполнения поставленных задач по продажам в регионе
 организация демонстраций осветительной техники, обучающих семинаров
 участие в региональных выставках
 анализ и планирование собственной деятельности, отчетность
 активное участие в создании представительства и организация его работы в регионе
 сбор маркетинговой информации, анализ рынка и конкурентов.
Предоставляется :
Привлекательная заработная плата + % от продаж, социальный пакет, хорошие условия труда в дружном и профессиональном коллективе, постоянное обучение и повышение квалификации, служебный автомобиль, компенсация расходов на мобильную связь, перспективы профессионального и карьерного роста, публикации в прессе.

Просим резюме высылать по электронной почте или по факсу с указанием желаемой заработной платы.
Набор проводится на конкурсной основе. Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.