rabota@rabota.md

Târgul de Cariere Chișinău 2018

Talentul tău este căutat la Târgul de Cariere Chișinău. Cinci sfaturi despre cum să te pregătești pentru angajare
Ne pregătim intens de Târgul de Cariere Chișinău. Pe 27-28 martie ne vedem la Palatul Național “Nicolae Sulac”, unde peste 50 de companii vin cu sute de oferte de locuri de muncă, programe de internship și de voluntariat. Ca să fii și tu gata de întâlnirea cu angajatorii, am grupat o serie de sfaturi pentru a-ți fi mai ușor să fii pe placul recrutorilor.
1. Ținuta
În general orice om din HR apreciază ținuta adaptată postului pentru care se candidează. Este foarte important ca aspectul fizic, în întregime să te reprezinte pe tine ca și candidat. Spre exemplu, dacă vei candida pentru un post de Agent Vânzări poți purta o ținută smart casual. Atâta timp cât ținuta ta este decentă, îngrijită și mai ales confortabilă cu siguranță nu vor exista obiecții în acest sens.
2. Atitudinea
Atitudinea este cel mai important aspect! Apeciem candidații care se evaluează corect și care țin cont de bunele maniere, chiar dacă sună mai dur ne displac candidații lipsiți de modestie, de maniere și bun simț. Putem să ne dăm seama de cei care se străduiesc să atragă atenția sau cei care ne mint.
3. Prezentarea personală
Cu siguranță, sinceritatea și bunul simț te vor ajuta să te prezinți impecabil, te sfătuim să:
Răspunzi clar, concis și la subiect;
Să prezinți competențe/apritudini și fapte reale, dovenite;
Mare atenție la comunicarea non-verbală, evită să te fâstâcești sau să gesticulezi exagerat;     Păstrează contactul vizual și zămbetul în timpul discuției.
4. CV-ul
Este cea mai importantă etapă dintr-un proces de angajare întrucât de cele mai multe ori CV-ul reprezintă primul contact cu angajatorul. Așadar vă recomandăm următoarele:
       În primul rând, ne place să știm cui aparține CV-ul din fața noastră deci ar fi bine să denumești fișierul final simplu: nume/prenume;
       Fotografia este foarte importantă, nu pentru că apreciem aspectul fizic mai mult decât experiența ci pentru că ne place să știm despre cine citim și mai ales pe cine așteptăm la interviu. Ne place să vedem fotografii cu tine, cât mai aproape de realitate, dacă este posibil din viața de zi cu zi;
       Mai mult decât funcția ocupată, ne ajută descrierea responsabilităților avute la respectivul loc de muncă. Introducând o funcție generală nu ne ajuți să îți înțelegem activitatea;
       Perioadele în care ți-ai desfășurat activitatea în diverse locuri de muncă au o însemnătate mare, spre exemplu dacă vom căuta o persoană cu minim 2 ani experiență în domeniul vânzărilor nu va fi suficient să vedem că ai ocupat o poziție similară va trebui să ne spui și perioada;
       Deseori verificăm recomadările colegilor/superiorilor din locurile de muncă precedente, ne este de mare folos să ne facilitezi drumul către aceștia cu un număr de telefon sau o adresă de mail;
       Foarte important de menționat sunt studiile absolvite sau cursurile de formare profesională, spre exemplu dacă un cuvânt cheie este “studii superioare în domeniul finanțelor” faptul că ai specificat acest lucru te aduce mai aproape de potențialul loc de muncă;
       Limbile străine cunoscute sunt factor eliminatoriu în tot mai multe domenii, te sfătuiesc să ne comunici nivelul real pentru a evita pierderile de timp;
       Competențele de comunicare, organizaționale, digitale, etc ne ajută să ne dăm seama care este domeniul în care ești cel mai productiv, deci nu ezita să ne spui despre ele.
În zilele noastre apar tot mai multe metode de concepere a CV-urilor: online, după anumite schițe sau pur si simplu. Important este ca varianta finală a acestui document atât de esențial în obținerea unui loc de muncă să ne reprezinte din toate punctele de vedere și să reflecte 100% realitatea.
5. Răspunsuri de luat la tine
Cele mai importate întrebări sunt referitoare la experiență, unde avem așteptare ca omul din fața noastră să răspundă natural la situații precum: Care au fost principalele responsabilități în locul de muncă x? Care sunt realizările profesionale din intervalul de timp x-y? Ce plan profesional (real) prezintă interes pentru el/ea?
Întâmpinăm des situații în care candidații își desfășoară activitatea în anumite softuri, care sunt de cele mai multe ori criterii de căutare a candidaților pentru noi, deci este foarte bine ca intervievatul să le cunoască și s știe să vorbească despre activitatea pe care o desfășoară în ele. Întrebările situaționale sunt și ele prezente aproape în fiecare interviu. Din acest segment ne interesează situația efectivă în care candidatul și-a manifestat o abilitate/competență și în ce fel. Spreexemplu, ni se spune foarte des „ știu să lucrez în Excel”, este minunat dacă poți să ne spui ce anume făceai mai exact în Excel? Care este nivelul la care îl stăpânești? Cât de des te folosești de el?
Pentru a fi la curent cu toate noutățile despre Târgul de Cariere Chișinău, urmărește evenimentul pe Facebook: https://www.facebook.com sau pe http://www.targuldecariere.ro


Читайте также

Прислать свою историю

Ваше Имя *
Ваша должность *
Ваш телефон *
Ваша история *