Junior WordPress Developer

Описание вакансии
Мы ищем опытного и инициативного WordPress специалиста, который умеет быстро и качественно создавать лендинги и сайты, полностью соответствующие дизайну и стилистике других ресурсов. Если вы любите работать с WordPress, разбираетесь в верстке и умеете доводить проект до финального результата — эта вакансия для вас.

Что предстоит делать:

• Создавать и быстро реализовывать лендинги на WordPress, соответствующие дизайну донора.
• Настраивать и адаптировать темы, создавать новые при необходимости.
• Разрабатывать сайты, соответствующие общей стилистике и бренду.
• Интегрировать элементы дизайна и функционала с учетом требований проекта.
• Обеспечивать корректную работу сайта на всех устройствах и браузерах.
• Работать в тесном контакте с дизайнерами и менеджерами проекта, чтобы быстро и качественно воплощать идеи.

Требования:

• Опыт работы с WordPress и умение создавать сайты под ключ.
• Понимание PHP, JavaScript, HTML/CSS.
• Навык работы с темами и плагинами WordPress, умение адаптировать их под проект.
• Высокая скорость работы и исполнительность.
• Внимательность к деталям и аккуратность в реализации дизайна.
• Способность работать самостоятельно и доводить задачи до результата.

Мы предлагаем:

• Ежегодный пересмотр заработной платы и бонусной системы: мы ценим вклад каждого сотрудника — уровень вознаграждения пересматривается ежегодно, а бонусы начисляются по результатам работы.
• Бюджет на обучение и развитие: инвестируем в ваш профессиональный рост — компания покрывает участие в обучающих программах, тренингах и курсах.
• Компенсация занятий спортом: ежемесячное возмещение расходов на спорт или фитнес для поддержания активного и здорового образа жизни.
• Бонус ко дню рождения: приятный денежный подарок в честь вашего личного праздника.
• Программа рекомендаций: получайте вознаграждение за рекомендации талантливых специалистов в команду.
• Корпоративные мероприятия: дважды в год мы собираем всю команду на вдохновляющие тимбилдинги, где сочетаются общение, активный отдых и яркие эмоции.
• Мы соблюдаем Трудовой кодекс РМ и обеспечиваем официальное трудоустройство, стабильную выплату заработной платы и 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
• Гибридный формат работы: возможность сочетать удалённый режим и работу в офисе, обеспечивая гибкость и комфорт без ущерба для эффективности и рабочих процессов.

О компании:
В Hot Software мы ценим четко выстроенные процессы, динамичность, прозрачное общение и личную ответственность — каждый сотрудник отвечает за результат своей работы.
Мы стремимся к открытости и созданию продуктивной, гибкой среды, где инициативность и сотрудничество ценятся выше бюрократии.

Даже если вы не соответствуете на 100% всем требованиям — откликайтесь! Мы рассмотрим ваши сильные стороны, найдём точки соприкосновения и, если подойдете, вы присоединитесь к нашей обучающей программе, чтобы развиваться и добиваться успеха.

Подайте заявку уже сегодня и сделайте следующий шаг в своей карьере вместе с Hot Software!